系统的人力资源预测跟甄选体系简介.pptVIP

建立系统的人力资源预测与甄选体系提高专业化人力资源管理水平 西北电力设计院 要 点 人力资源预测与甄选体系建立的背景及思路 人力资源预测与甄选体系的结构及内容 人力资源预测与甄选体系的特点及实施成果 要 点 人力资源预测与甄选体系建立的背景及思路 人力资源预测与甄选体系的结构及内容 人力资源预测与甄选体系的特点及实施成果 背景及思路－企业人力资源管理建设现状 背景及思路－存在的问题 背景及思路－如何解决问题 要 点 人力资源预测与甄选体系建立的背景及思路 人力资源预测与甄选体系的结构及内容 人力资源预测与甄选体系的特点及实施成果 人力资源需求预测和甄选体系的结构及内容 结构及内容－工作分析系统 －模型图 结构及内容－人力资源需求预测系统　　　　　　　　　　　　　－预测模型 结构及内容—人力资源需求预测系统　　　　　　　　　　　　　－分析流程 结构及内容－人才甄选系统　　　　　　　　　　－甄选模型 结构及内容－人才甄选系统　　　　　　　　　　－素质测评模型 对于不同类别的人员建立了素质测评模型，并设定了素质测评的一、二级测评要素和权重，明确了测评要点、测评标准 。 要 点 人力资源预测与甄选体系建立的背景及思路 人力资源预测与甄选体系的结构及内容 人力资源预测与甄选体系的特点及实施