06-职场新人.pptVIP

职场新人 职场新人 做人 做事 理财 想一想…… 对于你的第一份工，你寄予哪些期望？ 你预想过自己可能遇到哪些困难？ 你将怎样应对这些困难？ 职场新人的常见问题 对学生角色的依恋心理 职业角色中的依赖心理 眼高手低的自傲心理 消极退缩的自卑心理 见异思迁的浮躁心理 …… 做人 心态 如果遭遇批评、不公、排挤…？ 浮躁 别为自己设限 人际关系 公私之别 幻灯片 18 主从之分 幻灯片 19 不背后说话 不要不同意但不表达 不要在背后发泄对别人的不满 对事不对人 职场新人 做人 做事 理财 做事 态度 敬业 负责 学习 压力 一日三省 用积极眼光看问题 控制好情绪 方法 跳槽和离职 做事 态度 方法 把事情做好（明确目标，规划，执行，反馈，修正） 将工作流程化规范化 勤请示、常汇报、少犯错误 幻灯片 20 行为举止稳重大方 交对朋友跟对人 为自己树立个人品牌 额外付出的收获 跳槽和离职 做事 态度 方法 跳槽和离职 跳槽 冷静地分析一下：这真的是个机会么？ 体制原因？ 能力原因？ 信任原因？ 几种跳槽的原因 有一份更适合自己的工作的等着你 以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪 对于企业的现状不满意，希望换个环境 因为需要学习、进修而辞职。 因为工作位置的原因而辞职 因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职 因为一些小事件让自己不满意而辞职 企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职 个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职 辞职前要慎重考虑 辞职是唯一的解决办法吗？有没有比辞职更好的办法？ 辞职是主动的，还是被动的？ 辞职是不是只是因为受了别人影响？ 辞职是不是只是一时心血来潮？ 辞职之后你的现状是不是会得到改善？ 有没有考虑辞职的成本？ 跳槽 争取把每次跳槽价值最大化 找好下家辞上家 仔细阅读自己与公司签订的劳动合同 要有统筹规划，要精心设计自己的职业生涯 离 职 好聚好散，保持职业形象 闭紧自己的嘴巴 不要抱怨得到了不公平的待遇 保持一贯的工作作风，从意识深处建立自己的职业道德 要善待你的接班人 要注意保守公司的商业秘密 离职后与过去同事的交往 离职后一定不要说自己公司的坏话 职场新人 做人 做事 理财 理财 记账 储蓄 投资 谢谢！ * * “你们部门的XX又没有打卡，怎么搞的呀,是不是没有上班？” “上了呀，怎么可能，是你的卡机肯定有问题” “都没有问题，就你们的有问题......” ? XX回来了，“你打卡了吗？” “有，决对有” “可别人说你没有打” “不可能” 拨电话....。 “我们XX确实打卡了，我不管了，签卡单是不会填的，责任不在我们” .........。 ?XX红着脸过来 “不好意思头儿，上班时候我将卡忘在家里了，我请我们部门的人进入系统改数据，可能是没有改上，所以对不起” 改系统的人来了。 “我现在再改一次，就不管那边了，就说他们看错了” 两个同时说，就不服这口气 ...........