第三章节 唤醒职业意识 培养职业能力.pptVIP

8）国家引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，到西部地区、中小企业去就业 9）毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在地城市或县级劳动保障部门办理失业登记 10）国家鼓励党政机关和企事业单位为大学生就业创造更加宽松的条件 11）党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录取 12）省略 二、树立正确的职业观念 1.高职大学生择业的几个误区 （1）只要能多挣钱我就干 月薪2万诱惑 大学生交钱上当  　某今年7月25日，某大学学生林伟在公交车站牌上看到一则广告：“某高级宾馆招聘男女公关，月薪可达2万至4万元。”林伟根据广告上的电话拨打过去，一名自称是成都某高档酒店公关部的张经理一番盘问后，称同意其招聘林伟，但要求他先交按指定账户汇800元服装费到银行卡上。交钱之后，林伟着急地给张经理打电话，但张经理要他再交410元的体检费。 　　林伟说，那时候他已经猜到自己可能上当了，但他对高薪抱着幻想，又汇了410元钱。交了钱以后，张经理多次推脱之后，不再理林伟。 　　昨日上午，当林伟再次拨打张经理的电话时，对方已经关机，心急如焚的林伟赶紧到春熙路派出所报警，获悉所谓的张经理是这个诈骗团伙的成员，已经在几天前被警方抓获了。 （2）不和志趣的工作我不干 部分大学生宁可没工作也不做销售 “不想在外面跑不想每天都打电话不想长驻国外”，冷热两重天企业很尴尬：部分大学生宁可没工作也不做销售。? 应届毕业生求职以来，很多大学生考试主动与用人单位接洽。但部分大学生对工作挑挑拣拣的态度让用人单位不满。早报记者陆续联系企业看中的应聘者时，遭遇不少冷漠回应：“这个岗位要在外面跑吗？那我不要做！”“这个岗位每天都要打电话吗？我不要做！”　 对此，首席职场顾问冯丽娟认为，这种现象跟不少毕业生家境好、没有很大的经济压力有关。?　 冯丽娟还表示，企业招聘时，最忌讳简历中存在“职业空白期”，如果大学生不调整自己的心态，一旦产生这样的空白期，将给今后的职场生涯设下障碍。? （3）非热点行业的工作我不干 热点行业招聘，大学生热捧 2.树立正确的职业选择观应遵循的原则 第一，社会需要原则 第二，发挥特长原则 第三，可行性原则 3.树立正确的择业观念 第一，树立致力于人生价值实现的择业观。 为实现人生价值而工作 　　比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉1亿美元，他们要466年才能用完这些钱－－ 这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？　　斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，虽然不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢？　　美国Viacom公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕Viacom转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。你认为他哪来这么大的工作热情？　　类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水”的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做？是钱吗？　　还是看看萨默·莱德斯通对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现我人生的价值，尽可能地实现。 第二，树立社会需要和个人需要相统一的择业观。 王顺友—我来了，联系就没有断 王顺友是从父亲王友才手中接过马缰绳，走上邮路的。他至今记得，8岁那年冬天的一个夜晚，父亲牵着马尾巴撞开家门，倒在地上说：“雪灼伤了我的眼睛。”母亲找来草药煮沸后给父亲熏眼。第二天清早，父亲说看到光亮了，于是把邮件包往马背上一捆，又出发了。 王友才是木里的第一批邮递员，在马班跑了整整30年。45岁时，王友才再也走不动了，于是由20岁的王顺友顶班上了邮路。这期间，王顺友经常被乡亲们称作“王大胆”，因为邮路太险了。 在大山深处，常常走上一两天见不到一个人。在这里，孤独比劳累更加可怕。晚上，在幽深的森林里，王顺友经常就着篝火搭起帐篷，搅一碗糌粑（一种藏族传统的炒面）或是烤几块土豆算做一顿饭，接着便唱起自编的山歌。熟悉王顺友的人都知道他有两大爱好：唱山歌和喝酒。在木里的“冷酷仙境”中，这是他抵御孤独的最好办法。 1998年8月，木里遭受百年未遇的