互联网分享经济模式下企业人才战略转型.docVIP

互联网+分享经济模式下的企业人才战略转型 　　【摘要】2015年“两会”上李克强总理首次提出互联网+，逐渐备受关注，其中在企业发展中，互联网+的应用改变了传统的模式，尤其在人才培养与人才战略转型方面更是发挥了重大作用，因此在新时期需要加强对互联网+的认识，并借助其基本特点实施人才战略转型的有效性。 　　【关键词】互联网+ 分享经济模式 企业人才战略转型 　　所谓的互联网+主要是指以互联网为基础的信息化技术与传统技术的相互结合，在当前时代的不断发展下，互联网已经成为了必然趋势，尤其在企业的大力变革下，人资部门采用分享经济的模式，实现大力招聘培养的高效率信息多元化以及人才战略的转型与变革，从而提高企业的核心竞争力。 　　一、互联网+经济对企业的影响 　　“特别是移动互联网规模快速增长，极大带动了基于移动互联网的各类智能终端的发展。”业内专家表示，作为交易平台，互联网已成为分销的重要渠道，越来越多传统企业进入电子商务领域。而作为工作平台，互联网对企业的服务支撑逐步渗透到生产经营全过程，推动了传统企业信息化水平不断提升。同时，互联网新技术、新业务加快创新发展，不断催生新的经济增长点。以移动互联网、云计算等为代表的互联网技术及应用发展势头强劲，并带动相关产业创新发展。为顺应当前互联网+经济的发展，企业应该加强对互联网+经济人才的培养、保留，也是当前企业应该考虑的重点。 　　二、