职业规划与素质培养 第二讲.pptVIP

第二讲 职业生涯规划与素质培养概述 一、职业规划的相关概念 二、职业规划的意义 三、大学生素质培养的意义 四、大学生职业规划的影响因素 一、职业规划的相关概念 （一）职业及其相关特性 （二）职业生涯规划  1、什么叫职业？职业的特征？ 职业是人们参与社会分工，利用一定的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，并获取合里报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 劳动与社会保障部规定 职业是由以下五个要素构成的： ①作为职业的符号特征的职业名称； ②工作的对象、内容、劳动方式和场所； ③承担该职业工作所需要的资格和能力； ④通过该职业工作取得合法各种报酬； ⑤在工作中建立的与其他部门或社会成员的人际关系。 分析哪些属于职业？哪些不是？ 农民、工人、学生、保险代理、家庭主妇、公司经理、举报人 公务员、义工、家教、政治家、保姆、企业家、运动员、 空姐、志愿者、小偷、婚庆主持 2、职业具有的基本属性 社会性 经济性 技术性 时代性 国际化 过去职业的概念强调持续性、稳定性等特征，现在自由职业者逐渐成为社会的一族，国外称为freelancer，译作“自雇人士”， 在我国主要有三类， 第一类是小本生意人 第二类是没有底薪的工作人员 第三类是专业人士 （如律师、会计师、牙科医生、摄影师、专利代理人、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术