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关于私营中小企业财会工作之中的问题与措施浅思 　　摘要：私营中小企业的快速崛起在很大程度上促进了我国市场经济的发展，但入世后私营中小企业内部管理中存在的问题日益突出，财务会计管理方面的问题尤为严重。本文先就当前私营中小企业财会工作中存在的问题进行分析，接着阐述了加强中小企业财会工作的重要性，最后针对财会问题提出相应的解决措施。 　　关键字：私营；中小企业；财会工作；问题；措施 　　随着经济的快速发展，私营中小企业在我国各个地区快速崛起且获得较为理想的发展，不仅在很大程度刺激了国民经济的稳步增长，还在社会就业方面发挥着积极作用。但与此同时，财务管理制度不健全、财务信息失真等一系列影响私营中小企业持续发展的问题不断暴露出来，亟需各私营中小企业加以重视并予以及时处理。本文主要对私营中小企业财会管理中的几点问题进行分析并提出相应的解决对策。 　　一、当前形势下私营中小企业财会工作问题 　　1.1 基础工作不规范，严重缺乏会计诚信 　　当前私营中小企业财务工作缺乏规范性的体现主要有以下几个方面：会计账簿设置不规范、不完整，常常导致总账不明细，部分私营中小企业甚至没有设置专门的会计账簿；常常出现现金管理违规、坐支现金及白条抵库等严重影响企业发展的情况；会计信息披露的随意性过大；企业资产账户与账实不相符；存在账外设账的现象。多数中小企业通过设置两套或多套账户来应对税管部门及银行的监管，会计一般都按照管理部门下达的要求进行倒记账。此外，私营中小企业普遍存在会计信息失真严重、账面亏损过多的现象。部分私营中小企业每年都保持正常的经营生产，但账面上却年年亏损，因此只需交增值税，免交所得税。这种为了最大程度降低交税额度，千方百计瞒报或漏报营业收入，提交不真实的财务报表的现象就是会计失真的主要体现之一。 　　1.2 会计机构不健全，人员配备不合理 　　层次低、规模小及管理方式简单是私营中小企业的主要特点。在实际经营过程中，为了最大限度地节约成本，多数私营中小企业都不会设置单独的会计机构，配备专业的会计人员，一般都只招聘一名财会人员处理明细账及总账的所有工作，有些企业甚至将银行存款账和现金都交给一个人负责，造成管理者现金取用存在随意性。总之，缺乏健全的会计机构，财会工作的规范性也将受到制约。在人员配置方面，私营中小企业中的员工存在年龄普遍偏大、兼职过多、整体素质偏低及变动频繁的现象。此外，很多私营中小企业都存在父亲为最高管理者、子女为财会掌权者或丈夫经营企业，妻子掌管财会等现象，这些人大多缺乏全面的会计知识、税法知识、财务管理知识及相应的能力，不具备从事会计工作的必要条件，很难保证会计信息的真实性、完整性及准确性。 　　1.3 财会工作人员整体素质不高 　　时代的快速发展要求财会人员在具备全面的专业知识的同时还要具有较高的综合素质，私营中小企业员工在这样的时代变换下却缺乏对新法规、新制度及新知识的学习，所以导致会计账目不规范、核算混乱现象的产生。此外，财会工作具有自身的特殊性，其与金钱紧密相联，所以要求相关工作人员具备强烈的责任感和诚信感，但就目前来看，私营中小企业中财会从业人员因抵抗不了金钱诱惑而坠入深渊的案例屡见不鲜。再者，私营中小企业中的会计人员一般都与企业法定代理人保有亲密关系，缺乏与财务相关的专业知识和技能，时常出现原则性错误，导致会计核算缺乏准确性、经营成果反映不真实等现象。 　　1.4 财会工作管理缺乏科学性 　　事实上，企业财务工作贯穿了企业经营的全过程，是企业开展一切管理活动的根本。企业要开展任何一项经济活动都必须要先由财会工作人员进行财务估测、财务决策及财务计划之后再进行综合规划。但多数私营中小企业并没有明确财会工作人员的职责，财会人员也一味听命于管理者，随意进行账簿设置、核算、记账及报表制作等工作，缺乏严格的监管。这不仅会造成国家税收的流失，还会导致国家会计统计数据缺乏真实性。此外，私营中小企业一般都没有设置专门的内审机构，即便存在也无法发挥其应有的监督功能，企业领导一味恣意妄为，导致财会管理失控，会计失真、会计造假等现象逐渐暴露。 　　二、加强私营中小企业财会工作重要性 　　2.1 提升企业财会工作准确性与科学性 　　私营中小企业加强对企业财会工作的控制能够促使财会工作的标准化和细致化。一方面，通过建立严格的财会管理制度，明确界定私营中小企业财会工作的具体程序、权限及范围，能够提升企业财会的准确性，使其逐渐走向规范化。另一方面，通过加强人员培训、财会监管及职务分离等，能够改善企业内一人身兼多职的现象，减少徇私舞弊行为，且利于企业为员工营造一个公平公正、协调合作的工作氛围，实现财会工作的标准化、科学化。 　　2.2 促进企业健康稳定发展 　　企业财会工作是保证企业持续发展的基础，是企业健康稳定发展