高效工作五项管理技能课件.ppt

第四项 学习管理 目标的重要性 9.目标产生信心勇气和胆量 信心、勇气和胆量来自于“知己知彼”。对目标及其实现过程的清晰透彻的认识，必然使我们从容不迫、处变不惊。 目标的重要性 10.目标使我们成为一个成功的人 一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。 设定目标的范围 财富目标 家庭目标 事业目标 成长目标 人际目标 健康目标 愿景目标 表现目标 行动目标 成为染整行业最专业、最受欢迎的公司 拥有一支专业、理论知识过硬的销售团队 为客户提供专业的技术服务 为客户提供优质、节能、环保的染化产品 通过各种途径精选能满足市场需求的产品 和专业的培训机构合作培训销售队伍 建立建设自己的仓储基地 …… 目标的区分 目标设定的五项（SMART）原则 目标要具体 Specific 目标必须要可衡量的 Measurable 目标是可能实现的 Acceptable 目标是切合实际的 Realistic 一定要设定时间表 Timetable 对目标的态度 我无所谓。 我试试看。 我尽力而为。 我全力以赴。 我誓死达成！ 如何设定目标 寻找你人生终极目标 有近期、中期目标的人不少（比如，考研究生、要结婚、买房子、买车子等），但是有清晰的人生终极目标的人并不多，人生终极目标，就是人生的最终定位。人们往往不愿对此深究，主要基于两个原因： 人生终极目标太远，世事变化难料，过早确定似乎意义不大。 人生变幻，生活漂泊，人生的终极目标，怎么说得清楚。 换一种思路来思考 假如不会失败： 我们要一个什么样的人生？ 我们要一个什么样的事业和家庭？ 我们想拥有什么样的财富？ 我们想成为一个什么样的人？ 尽情的去做梦，每个人都有做梦的权利。 把梦想写下来，就变成了你的目标，就变成了人生的导航。 换一种思路来思考 不要以你现在的条件来设定目标 比如，我现在没有钱，我知识不够，我现在没有人际关系……而是你想要得到什么？从你的人生终点往回设想。你60岁以后，在人生的六大领域，事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲方面，你的梦想是什么？ 分析你的目标 从你的人生终极目标（60岁以后）往回设想，制定你的远期目标（10年），中期目标（5年），近期目标（1-3年）。每个阶段你最希望达成什么结果，把他们逐一写下来。 对每一个目标，扪心自问 这真的是我的目标么？ 我真的热切希望么？ 这个目标是否有违良心？ 是否损人利己？ 他与其他的目标有矛盾和冲突么？ 我是否乐意全身心的投入？ 能否想象达成这个目标的情形？ 以上七个问题的答案，必须是正面的、积极的，否则这个目标需要修正甚至删除！ 接着再问：若达成这个目标 会使我更快乐么？ 会使我更健康么？ 会使我更富足么？ 会使我交到更多的朋友么？ 会使我更有安全感么？ 会使我和别人相处的更愉快么？ 以上6个问题的答案皆为否定，那么目标应该立即重新考虑！ 分析你的起始点： 我究竟有什么才干和天赋？ 我的主要优势是什么？ 我的劣势是什么？ 我曾有过的成功的记录？ 我所处的时代和环境对我有什么机遇？ 我与什么人物来往？ 与之合作我想得到什么？ 我的知识和技能，能否跟上时代的步伐？ 寻找支持： 确认达成目标的障碍并找出解决方法 确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的；达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。 关键性障碍找出不低于5个解决方案，其他每个障碍都要找出解决方法。 寻找支持： 确认达成目标所需的知识和技能 我们已经具备了哪些知识？我们还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？制定相应的学习计划。每次学习完了，都要总结，我们学到了什么？如何应用？不断完善自己，为我们的目标达成做充分的准备。 寻找支持： 确认达成目标有帮助的人和团体 充分调动力量和因素，找到合适的人和团体来帮助自己达成目标；比如专业协会、专家老师、业内成功人士。想办法让他们来帮助你。同时，获得家人的支持也是快速达成目标的有效动力。 制定计划和期限 一旦确定了目标及实现目标（解决障碍）的方法，我们就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成期限。没有期限，就等于没有目标，就永远达不到我们想要的彼岸。期限是衡量目标进展，激发目标不断前进的动力。 马上行动 没有行动，再好的计划也是白日梦，不要拖延，不要“以后”，立即就做，现在就做！ 第三项 时间管理 时间的特性？ 时间不可增减、不可缺少、不可贮存、不可替代。 但是，时间可以管理！ 我们的时间价值多少？ 年收入 （万元） 年工作时间 （天） 日工作时间 （小时） 每天价值 （元） 每小时价值 （元） 每分钟价值 （元） 1 254