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企业统计工作中的相关问题探讨 　　[摘 要]本文首先就企业统计工作中的一些问题进行了概述，然后就如何提高企业统计工作做出分析，主要从转变认识，提升统计工作地位。强化培训，提高统计人员素质。健全制度，加强统计基础管理工作。搞好分析，发挥统计服务职能。建立完善企业统计制度、保证企业统计工作顺利开展，本文以下进行详细的阐述。 　　[关键词]企业； 统计工作； 探讨； 　　中图分类号：F222.39 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）24-0088-01 　　一、前言 　　企业的统计工作看似无足轻重，实则具有重要的地位。企业统计工作是企业经营管理的重要组成部分，是企业监督、管理各项活动的重要手段，为此，企业要想保持平稳生存、持续发展的运营态势，离不开现代企业统计工作的支持。 　　二、企业统计工作中面临的问题 　　近年来，大多数企业对统计工作比较重视，但也有部分企业领导对统计工作的重要性认识不够，片面认为统计工作是为政府和统计部门服务的，对企业的作用不大，认为统计可有可无。在这样的思想指导下，企业的统计工作出现了这样或那样的一些问题，严重影响了统计工作的正常进行。 　　1、企业领导对统计工作存在片面认识 　　《统计法》的颁布决定了统计工作是为宏观经济服务的，对企业的生产经营发展作用不大。因此有的企业领导出于对企业发展考虑，就有意无意地漠视了统计岗位的重要性，在实际工作中存在着重会计轻统计的现象。认为会计工作是为企业的生产经营服务的，而统计工作对政府及各级统计部门有用，因此在企业中统计人员专职少，兼职多，且变动频繁也就不足为怪了。然而任由这一现象存在下去，就会严重影响统计数据的连续性，严重影响政府及各级统计部门工作的顺利开展。 　　2、部分企业缺乏基本的统计台账和原始记录，虚报、瞒报、纂改统计数据的现象时有发生 　　在实际工作中，部分企业在政府和统计部门要求填报统计指标时，由于没有统计台账和原始记录，往往随意从会计报表上抄上几项数据填到统计报表上，虚报、瞒报统计数据，甚至纂改统计数据，从而导致统计工作质量下降。 　　3、企业统计人员综合素质有待提高 　　现有企业中，部分企业统计岗位没有配备专职人员，统计人员大多由其他部门兼职人员组成，这些人由于自身有自己的本职工作，平时根本无暇去学习更新较快的统计方面的专业知识，加上领导对统计工作不够重视，所以根本就谈不上统计工作素质的提高。 　　4、企业担心税负加重，瞒报、漏报统计数据 　　依法纳税是每个企业应尽的义务，然而主动愿意承担这一义务的企业并不多见，他们出于少交甚至不交税负思想的考虑，往往会在统计报表上做文章，故意不报真实统计数据。这些企业对工业总产值、产量等指标基本上能做到如实填报，而对销售收入和利润等重要指标则进行虚报、瞒报甚至漏报。 　　5、 企业没有建立一套完整的切实可行的统计制度 　　近年来，一些规范的企业已经认识到统计工作的重要性，开始有意识地建立、健全统计管理规章制度，规范统计工作，强化统计职能并利用统计工作为企业管理决策提供服务。然而绝大部分企业对此并没有引起高度重视，这些企业不仅没有建立规范的统计制度，配备专职的统计人员，甚至在工作中还和以往一样设置两套账甚至多套账，不按统计法律、法规办事，严重影响了企业统计数据的真实性和准确性。 　　三、做好当前统计工作的几点建议 　　1、确保统计人员的稳定 　　统计工作是业务性和连贯性较强的工作，统计人员的稳定是做好统计工作的前提，统计人员的素质是做好统计工作的保证。因此，应加强和确保统计人员的稳定性，基层单位要设立专职的统计人员。在选调时要确保人员的素质，既要有扎实的理论基础知识，又要有较强的实际工作能力。这就要求统计人员要不断地加强学习，更新和丰富知识，提高创新能力，这样才能为统计工作奠定坚实的基础。 　　2、加强统计法制建设 　　首先是通过多种多样的形式进行普及《统计法》的教育，从思想上提高统计人员对提高统计数据质量的认识，让更多的人知晓依法统计的道理，扩大统计的社会影响力，增强公众的统计法律意识，营造诚信守法，求真务实的统计工作氛围，促使统计人员在实际工作中坚持原则，真正做到以法治统，其次是加大统计违法的惩处力度，开展经常性的统计执法检查，坚持把执法检查情况作为考评各单位统计工作的依据，对虚报、瞒报、拒报数据要依法严厉查处。 　　3、完善企业统计人员继续再教育培训体系，提高统计队伍整体素质 　　严格执行管理局规定的统计人员持证上岗制度，对不具备统计基础知识和统计法基本知识的统计人员进行培训考试，考试合格才准予领取《统计证》；每隔2-3年，对已取得《统计证》的统计人员进行知识更新，有利于不断提高企业统计人员的整体素质和专业水平，提高统计工作质量与效率。在完善统计