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发挥工会职能,构建和谐单位 　　摘要：本文主要论述了工会组织如何在新的形势下充分发挥职能作用，通过其影响力、感召力和卓有成效的工作，凝聚人气、鼓舞人心，促进单位健康和谐发展，推动单位不断进步。 　　关键词：工会；职能；和谐单位 　　Abstract: This paper mainly discusses the trade union organizations under the new situation how to produce function effect adequately, through their influence, charisma and a very fruitful work, popular cohesion, inspiring, promote the healthy and harmonious development to promote the unit unit, constant progress. 　　Key words: trade unions; function; harmonious unit 　　促进单位和谐发展是构建和谐社会的重要内容和基础。单位工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,只有在坚持以人为本的工作理念下,认真履行工会的基本职能,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用。构建和谐单位离不开单位职工的参与，离不开工会作用的充分发挥，这是构建和谐社会的基础，也是党对新形势下工会工作的必然要求，是新时期、新阶段工会工作的主题。 　　1、建立信息反馈机制，在构建和谐单位中发挥工会纽带桥梁作用 　　工会与职工群众有着天然的联系，工会倡导和谐单位的构建，就要发挥桥梁纽带作用，通过单位上下的组织关系和单位工会委员会，建立职工思想信息反馈机制和多层次、多渠道的信息沟通平台，及时掌握职工群众的各种心态，洞察职工群众中的各种不稳定因素，了解他们的意见和呼声，预测和分析职工队伍中可能出现的问题，并及时准确地反映上去，为单位党组织的重大决策提供第一手材料，创造基本的条件。 　　2、创新工作运行机制，在构建和谐单位中发挥工会动员作用 　　工会参与和谐单位的构建，就是要充分发挥工会的建设职能，通过开展重点项目建设活动、技术创新活动、劳动竞赛活动、合理化建议活动、职工技能培训活动等，把职工群众潜在的智慧和活力充分激发出来，把蕴藏在职工群众中的积极性、创造性充分调动起来，把职工群众最大范围的动员组织起来，在构建和谐单位的实践活动中有所作为。 　　3、建立健全维权保障机制，在构建和谐单位中发挥工会稳衡作用 　　在社会不断变革的新形势下，要求工会组织：一要建立平等协商制度。以法定的形式规范单位法人和职工的行为。二要完善职工权利与义务等制度，建立稳定协调的劳动关系，依法保障职工的劳动权益。三要切实做好劳动争议调节工作。促进单位与个人和谐发展，互利双赢。四是积极做好劳动争议案件的预防预警机制。工会组织要密切协调单位党政部门，重点解决好随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护、侵犯职工人身权利等突出问题，努力推进社会公平和正义。 　　4、建立健全宣传引导机制，在构建和谐单位中发挥工会凝聚作用 　　一是要坚持用正确的理论引导职工。二是要大力开展“创建学习型工会组织，争做知识型工会会员”活动，用科学文化塑造职工。三是要及时为职工发展搭建平台。四是凝聚职工人心。通过党政工共建“职工之家”活动，把无形的单位思想文化建设转化为有形的资源和财富。 　　5、建立民主参与机制，在构建和谐单位中发挥工会疏通作用 　　民主是和谐单位发展的动力，没有民主就没有和谐。工会是基层民主建设的重要承担者，工会参与和谐单位的构建，就是要充分履行自己的参与职能，疏通基层民主渠道，保护职工民主权利，建立民主参与机制，通过强化与单位党政的联席会议制度、民主协商制度等，加强参与力度。 　　6、发挥职工创造才能，最大限度地组织职工投身到改革和发展中 　　工会坚持以人为本原则，紧紧抓住吸引、培养、使用人才三个环节，了解青年员工的所思所想，在薪酬设置、激励机制等方面进行大的突破尝试，努力做到人才进得来、留得住、用得上，作用发挥明显。 　　广大职工积极性、主动性和创造性的充分发挥，对于推动单位发展、构建和谐单位至关重要。工会应把贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针与健全培养劳模、选树先进、表彰劳模的机制有机结合起来，激发广大职工学习劳模、争当先进的积极性；把深入开展职工技术创新活动与推广职工创新成果有机结合起来，使广大职工的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，努力营造鼓励广大职工干事业、支持广大职工干成事业的环境气