以聋生就业能力为核心工作室制教学模式研究.docVIP

以聋生就业能力为核心的工作室制的教学模式研究 　　摘要：以聋生就业能力为核心的工作室制教学模式研究通过聋生的生理心理特征研究，结合社会企业的需求探索聋人的艺术设计就业具体岗位特征，以此解构对聋人高等职业教育艺术设计专业方向的知识模块，并结合产学合作要求以工作室教学模式的建设研究，实现基于工作过程的课程开发、开门办学的工学结合方式，使学生在真实的工作环境中以项目为导向，以任务驱动为手段培养学生专业能力。在教学实践中融入全新的教学观念，吸纳社会优秀的实践教学力量，达到强化学生的实践能力、创新能力和社会适应能力的培养。从而提高专业课程针对社会需求变化的敏锐性和准确性，解决聋生职业技能与社会适应能力与社会需求相脱节的问题，从而更好地促进聋人大学生就业。 　　关键词：工作室制 就业能力 社会适应能力 　　一、聋人高等职业教育艺术设计类毕业生就业现状 　　随着社会的发展，社会分工越来越细，因此人才需求也越来越专业。具有技之长能熟练操作的技能型人才社会需求量很大。据用人单位反映，聋人艺术设计专业的毕业生具有较强的模仿能力，软件操作能力，但是在艺术设计能力，和客户沟通能力，以及与企业其它人员的相处能力，社会适应能力都相对欠缺。据了解，聋生就业后一年之内60%都会选择离职，原因基本上来源于以下三个方面：一是职业技能、专业能力的不足；二是就业岗位对聋生针对性不明显；三是聋生对社会的。并且适应性有待提高。由于社会竞争的压力，现在各种中小广告公司、印刷公司、文化传播公司、设计事务所媒体等行业也越来越专业化，业务内容也越来越细化，因此他们对人才的需求也越来越专?I和细化，不再像以往由于业务的繁杂而更热衷于学生的综合能力，并且有些单位由于对聋人的偏见而不愿接受聋人。针对这种情况，我们可以总结为针对聋人毕业生来讲有需求但无市场，有市场但无持续性市场。 　　二、聋人就业能力分析 　　就业能力，简称就业力，目前在国际上并没有形成统一的定义。在英国提高学生就业力合作组（ESECT）中，就业力被定义为 　　组使个人能更好地就业并能使他们成功地胜任所选择职业的能力。对于就业力，国内学者对其概念也存在着不同的观点，郑晓明认为，大学生就业能力是指大学毕业生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发而获得的实现就业理想，满足社会需求，在社会生活中实现自身价值的本领。还有两位学者和研究者则认为，就业能力实际意义中还应该包括就业能力倾向，即找到工作、保持工作和创造工作的能力。 　　在国内外对就业力定义的基础上，结合聋人大学和生理和心理特殊性，聋人大学生就业力可描述为通过知识的学习和综合素质的开发，调动代偿功能和潜能，扬工避短，以获得实现就业理想，满足社会需求，在社会生活中实现自身价值的能力。从人才培养的角度来讲，聋生的就业能力主要涉及两个方面，岗位专业技能和社会适应能力。聋人是个不可忽视的群体，他们社会适应能力不强使他们不能以平和的心态融入主流社会，极大地影响了他们的工作和生活，也给家庭、学校、社会带来诸多不稳定因素。职业能力不强，不能有效地使他们实现他们的人生价值，提升他们的生活质量。目前极少关于聋人高等职业教育就业能力的成功案例和深入岗位技能的研讨，相关的学术研究主要集中的高等职业艺术设计专业的岗位能力为目标的研究（以高素质高技能人才的培养为目标）和聋人的社会适应能力的研究。 　　三、聋人高等职业教育艺术设计专业人才培养的现状 　　随着国家对聋人高等教育的重视和对高等职业教育的扶持力度加强，聋人高等职业教育快速发展，规模逐年递增。相应带来了生源质量问题，师资问题，硬件投入、软件配套等问题。特别是针对聋人高等职业教育人才培养所应具备的针对性培养模式，针对性的知识结构以及教学管理考核的改革还有待进一步的完善。这主要具体体现在以下几个方面： 　　1.生源特征。聋生综合基础知识差。聋人因语言听力障碍，在获得知识和信息的方面和健听人有着明显的差异，他们在入校的基础知识储备达不到正常高中毕业时的知识量，导致聋、听两类学生在入校时就存在着明显的差别。聋生学习积极性高。大多数高校聋生学习努力，学习积极性高、能够及时的完成学习过程中的作业和任务。聋生模仿能力强，聋生在学习和完成学习任务的过程中，模仿的能力强，逻辑理论能力差，导致对技能性的知识学习效果好，对理论型的知识学习效果差，也导致了创新能力差。聋生缺乏独立的评判标准，聋生因为其特殊的生理性而造成特殊的相对封闭的学习生活环境，导致他们对外依赖性强，在学习过程中尤为突出，老师对作业，学生任务完成成果的评判就是他们要的结果，自己没有独立的评判标准，也造成了对自己缺乏精益求精的进取心。 　　2.师资力量。目前许多从事聋人特殊教育艺术设计专业的老师是学习艺术设计专业的教师，还没有完全具备给聋生上课的技能，在上课过程中需要手