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国有企业反腐倡廉科学化水平的方式方法研究 　　摘 要：提高反腐倡廉科学化水平是新时代国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的重要任务，本文从理想信念、权力运行监督、监督惩罚并重和风清气正、和谐企业氛围等方面坚强反腐倡廉科学化管理水平，企业在新征程的道路上保驾护航。 　　关键词：国有企业；反腐倡廉；科学化；方式方法 　　新形势下，反腐倡廉科学化水平成为国有企业反腐倡廉和党风廉政建设的主要任务，对于推动企业发展和和谐社会建设具有非常重要的意义。在党的十八大以来，纪检监察工作始终围绕生产经营活动，树立融入中心理念，并在此基础上建立了一套系统、完善的教育、监督、制度并重的预防和惩治腐败体系，不仅可以使企业反腐倡廉科学化水平得到有效的提升，而且还可以营造和谐向上、风清气正的干部?工队伍，筑牢党员干部预防腐败的整体防线，为推动企业的健康、可持续发展奠定了良好的基础。 　　一、注重理想信念教育，筑牢拒腐防变底线 　　习近平主席明确提出：“党和国家人民要始终坚定理想信念，并把精神追求作为共产党安身立命的根本。对共产主义和社会主义的信念，对马克思主义的信仰，始终是共产党人的政治灵魂，以确保每一位共产党人都可以承受各种考验。”企业党委注重对党员干部理想信念教育，并在教育内容上突出实效性、教育对象上突出针对性、教育形式上突出多样性，以期使企业反腐倡廉建设科学化水平得到有效的提升。 　　1.突出教育内容实效性 　　如今，随着时代的发展和进步，在新形势下党和国家对反腐倡廉工作提出了较高的要求，并且呈现出高隐蔽性、高科技等特点。为了更好的提高反腐倡廉科学化水平，企业党委开始对管人、管物、管钱等重点核心要害岗位人员开展党风廉政专题教育，在党员干部职工内部树立“红线”意识，使他们能够做到洁身自好，主动远离腐败。同时，企业党委还倡导实施企业事务公示制，以提高各个环节工作的透明度，促进企业党委与职工的有效交流与沟通，使企业党委能够对职工的观点、看法有个全面的了解和掌握，更好的发挥党员职工的监督作用，使一些潜在的贪污腐败苗头被及时的遏制，从而更好的做到防患于未然。此外，企业党委还需要对反腐倡廉资料进行认真的学习和研究，并对企业内部纪检监察工作体系进行补充和完善，以确保反腐倡廉教育内容的实效性。 　　2.突出教育对象的针对性 　　在反腐倡廉过程中，企业党委定期开展党委理论中心组学习，根据实际情况确定主题内容，同时企业党委领导班子结合中央“八项规定”、“四风”问题、“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”的 十九大精神学习，集中开展互相监督，互相帮助，批评与自我批评。企业党委还需要坚持对提职、新任职科级干部进行诫勉性谈话，对可能涉及到的问题给予告诫、嘱咐、提醒，并根据典型案例的解读，来对其讲解犯罪的诱发原因，以及对本人和家庭、社会可能产生的不良影响，让党员干部心中始终保持高度的警惕，以更好的突出教育对象的针对性。 　　3.突出教育形式多样性 　　企业党委要构建廉洁文化园地，突出教育形式多样性，通过创建廉洁微信群、借助公司OA办公系统、在企业内部工作简报上创建廉洁文化专栏等途径来开展反腐倡廉宣传教育，定期对典型防腐案例剖析内容进行发布。在政工例会上，可以借助廉洁教育光盘来进一步强化企业各党支部的反腐倡廉教育，随后各党支部在对组织党员进行廉洁教育。同时，企业党委还可以借助月度工作例会、党政例会等进一步强化反腐倡廉宣传教育，定期组织党员干部对反腐题材纪录片或电影进行观看，从而做到警钟长鸣的效果。对于反响比较好的反腐题材作品，可以通过公司OA系统鼓励企业员工对其进行观看，使企业党员干部职工能够借助工余时间来对其进行观看、阅读，从而达到寓教于乐的效果。总之，各级企业党委要借助一切能够利用的资源和机会，来开展反腐倡廉教育，不要过多的拘泥于教育的方法和形式，只要能够取得预期的效果即可。 　　二、完善权力运行监督和制约体系，把权力限制于制度的笼子里 　　习近平主席明确提出：“要始终坚持用制度管事、管权、管人，抓紧构建不能腐、不想腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，让人民监督权力，尽可能把权力限制于制度的笼子里。”因此，良好的工作机制，可以确保一切工作得以顺利的开展。 　　1.完善管理制度 　　企业党委要提倡对现有的权力运行监督和制约体系给予健全和完善，并对管人、管事、管钱的重要岗位，制定一套系统、完善的管理制度，抓牢重点环节，突出重点内容，有效的拓宽监督渠道，并构建一个全方位、立体化的监督格局，从而有效提高监管的整体效果。一些企业党委借助公司纪委所实施的效能监察项目，对其中所涉及到的重点岗位和环节实施有效的监察，以确保项目的各个环节公开化、透明化，使腐败现象无处可逃。一些企业党委则在每季度都会对关键环节进行效能监察，每月进行调度，对项目活动进程给予严格的跟踪