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做好新时期企业思想政治工作的探讨 　　【摘 要】 本文针对企业员工的思想受市场经济的影响，呈现多元化、复杂化的趋势，提出做好企业思想政治工作要结合新形势、新问题、新特点，坚持以人为本，强调感情投入；坚持教育和管理相结合，全面促进员工政治思想素质的提高，推动企业快速发展。 　　【关键词】 企业；思想政治工作；以人为本 　　 　　一、新形势下企业思想政治工作面临的突出问题 　　当前，思想领域面临着复杂的形势，无论是政治、经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都呈现着复杂的矛盾和斗争，并不断涌现出许多新的问题和难题。这些变化已经反映在企业的思想政治工作上，凸显了企业党组织及政工部门发挥统一员工思想、深化员工认识的重要作用。 　　第一，从当前社会变革的形势看。随着改革的深化和社会主义市场经济的建立，社会情况发生了复杂而深刻的变化，带来了人们思想观念、价值观念的多样化，给企业思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。 　　第二，从企业的实际看。经过三十多年的改革与发展，特别是新世纪企业实现由计划经济工厂制向市场经济公司制的改制后，在企业上下、从公司领导层到普通员工全部投入了市场经济的大潮，企业机构进行了重大变革，企业体制进一步转换，特别是改革的不断深化给员工从思想上、意识上带来很多实际问题和思想困惑。这些问题的出现，给企业思想政治工作提出了新课题，特别是给企业基层组织的思想政治工作提出了新要求，表明了加强和改进新形势下思想政治工作的极端重要性和紧迫性。 　　第三，从员工具体情况看。一些老党员老同志受党的教育多年，工作责任心强，有吃苦精神，但平时不太注重学习，受计划经济模式影响较深，面临市场经济大潮冲击，显得有些束手无策，往往把情绪带到了工作中，使工作或多或少受到影响。一部分年轻同志，因刚参加工作，理论和实践脱节，但思想活跃，接受新事物快，可塑性强。两者之间代沟的存在，思想的激荡，给思想政治工作带来了多样性和复杂性。 　　二、做好新时期企业思想政治工作的重要性 　　1、企业思想政治工作的好坏决定着企业的兴衰 　　随着社会主义市场经济体制的逐步建立，各种利益关系日趋复杂化，使企业员工的思想观念和价值取向不断发生变化。因此，加强企业思想政治工作，提高员工素质，是新形势下企业管理工作的重要内容，具有相当重要的地位。同时，按照“三个代表”重要思想的要求，有针对性地创新思想政治工作的方式方法，把做好员工思想政治工作贯穿于企业管理与生产的全过程，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　2、思想政治工作对于增强企业市场竞争能力，建立现代企业制度具有重要意义 　　经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更强有力的思想保证和精神动力。改革的深入，需要进一步引导员工解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展，需要进一步帮助员工坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。所有这些，都表明了新形势下加强思想政治工作的重要性。思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是搞好企业的有力保证。 　　社会主义市场经济体制的确立，使与市场经济相适应的利益原则和等价交换对员工思想产生重大影响，给企业思想政治工作带来许多迫切需要解决的问题。因此，在深化改革、加强管理、增强企业市场竞争能力、提高效益的同时，做好耐心细致的思想政治工作尤为重要。其一，企业思想政治工作的价值间接地体现在企业的效益上，提高企业的经济效益与加强企业的思想政治工作在本质上是一致的。企业思想政治工作的主要任务就是服务和服从于提高经济效益，调动员工的积极性，把员工的精力凝聚到企业生产经营上来，从而有效地降低成本，提高市场竞争能力。从我国社会主义建设和改革开放的实践来看，加强企业思想政治工作是提高企业经济效益的有效手段。其二，企业思想政治工作的价值主要体现在社会效益上。企业思想政治工作价值评价应坚持“三个有利于”的判断标准，思想政治工作开展也要按照“三个有利于”的标准开展工作，这是指导走社会主义道路，发扬爱国主义、集体主义精神不可或缺的力量。 　　3、思想政治工作是企业腾飞的翅膀 　　企业要腾飞，思想要先行。可以说思想政治工作是搞好一个企业的根本。而抓思想政治工作说到底是如何写好一个“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。因此，我们必须抓好思想政治工作，把思想工作渗透到活生生的现实工作中去。在工作上鼓励、生活上关心，通过以心换心的活动，增强员工的向心力和凝聚力，形成一个兴企、爱企、无私奉献的氛围。同时，思想政治工作又是一件“深、细、活”工程，在思想工作的说理过程中，必须抓住“深、细、活”三字，把思想工作变为