信息化条件下三战人才培养要先行.docVIP

信息化条件下的“三战”人才培养要先行 　　西方军队的心理学专家估计，在现代的高强度信息化战争中，有较强心理素质，完全发挥战斗力的军人只有15％～30％。从这个意义上讲，提高官兵的心理素质就是提高战斗力的重要途径之一。正因为如此，世界各军事大国都竭尽全力提高官兵的心理素质。我军在新颁布的《中国人民解放军政治工作条例》中，将“进行舆论战、心理战、法律战，开展瓦解敌军工作，开展反心战、反策反工作，开展军事司法和法律服务工作”等内容纳入战时政治工作之中，是对现代战争形态变化及其特点规律的深刻认识，是深入研究近几场高技术战争和世界新军事革命的丰硕成果，体现了新时期、新阶段我军政治工作的新特点和新任务。对此，我们要以此为契机，把培养和锻炼指战员过硬心理素质放在重要位置，切实加紧舆论战、心理战、法律战(以下简称为“三战”)人才的培养。 　　“三战”是现代战争中交战双方在信息领域中进行的对抗，是信息化战争本质和特点的体现。“三战”以攻击和抗击为斗争形式，针对敌方军人、政府要员及民众的思想和心理，采取舆论造势、心理攻击、法律斗争等作战行动，与武力战互相配合，消磨和摧毁敌方抵抗意志，鼓舞和提升己方民心和士气，力争以小的代价迅速达成战争目的。信息化战争中的“三战”既体现攻心为上的传统兵法，又是传统攻心战质的飞跃，是进行“软杀伤”的政治攻心战。它们既相互联系，相互渗透，又各有侧重。心理战、法律战需要借助舆论战手段展开，舆论战、法律战需要心理战引导，舆论战、心理战需要法律战信息加以强化。舆论战、心理战是实战的延长与有力补充，在直接动摇敌人的战争信念和毁伤敌人进行战争的精神力量方面，具有其他作战样式所不具备的强大威力。法律战则为舆论战、心理战提供法理基础，法律战不仅贯穿于军事斗争全过程，而且早于军事行动开始之前，后于战争行动结束之后。舆论战、心理战、法律战统一于战争的精神系统对抗之中，不但对于争取人心、改变双方整体力量对比具有重要作用，而且还具有空前的社会影响力。 　　信息化战争的实践表明，“三战”的目的是“控制敌人，保存自己”，征服对方的精神、意志与心理。闻鼙鼓而思良将。“三战”理论是我军独创，“三战”人才培养更要先行。 　　 　　一、把握正确的“三战”人才培养方向 　　 　　推进中国特色军事变革，需要强调在重视物质和技术力量的同时，也重视对人的精神意志的培养与锻造。当前，加紧“三战”人才的培养工作，我们应紧跟世界新军事变革特别是“三战”的发展趋势，瞄准21世纪“三战”力量建设的制高点，以党中央、中央军委新颁布的《中国人民解放军政治工作条例》为依据，既要强化理想信念、军人道德、法律法规和时事政策教育，使广大官兵树立起强大的精神支柱，增强心理防御能力，还要特别注重结合近期爆发几场高技术局部战争的实践，着眼未来信息化战争中“三战”的特点、规律和要求，大力弘扬科学精神和民族精神，筑起一道健康向上的心理防线，锻造敢打必胜的顽强意志。一是要强化理想信念、军人道德、法律法规和时事政策教育，使广大官兵树立起强大的精神支柱，以增强心理防御能力，筑起一道健康向上的心理防线。二是要加强爱国主义教育，用爱国主义精神激发官兵爱国热情，增强坚决捍卫祖国独立、主权、领土完整和民族尊严的决心和信心。三是要加强使命教育，使广大官兵牢记我军的宗旨、性质、职能和优良传统，为打赢未来的信息化战争义无反顾。四是要加强艰苦奋斗教育，使广大官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，以昂扬的斗志压倒一切敌人。五是要在经常性思想工作中，把解决思想问题同解决心理问题结合起来，针对官兵的现实思想问题，及时进行思想教育，搞好心理疏导，以培养其健全的人格和健康的心理。 　　 　　 二、重点突出“三战”战法训练与创新，并把其作为培养合格“三战”人才的一项重要内容来抓 　　 　　要从传统战法训练拓展到信息化条件下战法训练上来，突出进攻战法的创新，让指挥员明确“三战”进攻的基本任务，掌握“三战”进攻的方法手段，熟悉“三战”进攻的组织指挥程序。运用“三战”战法，既要突出攻势作战，攻心夺气，全面掌握主动权，又要注重官兵的心理防御，消除不良情绪影响，保持高昂的士气。一要通过基本技能操练、心理素质训练、综合战术运用等模拟实地、实景、实况的近实战训练，极大地提高官兵的心理承受能力。如利用声、光、电等先进的多媒体技术，模拟高技术战争残酷、激烈的逼真战场环境，让官兵“身临其境”，在近似实战条件下进行各种军事、体力和心理耐受能力的锻炼，以获得战斗条件下克服心理障碍的经验，掌握自我调节心理活动的能力。二要深入开展模拟演习、对抗性演练，通过训练提高官兵开展“三战”的能力。如在自然条件恶劣的环境中组织适应性训练，使其在孤立无援、水断粮绝的环境中掌握生存技能，磨练意志。三要积极探索开展“三战”的战法和训法路子，及时发