上海歌黛诗珠宝有限公司销售人员激励机制研究.doc

HYPERLINK C:/Users/lenovo/AppData/Local/Temp/HZ$D.653.1503/HZ$D.653.1504/%E3%80%8A%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E6%AD%8C%E9%BB%9B%E8%AF%97%E7%8F%A0%E5%AE%9D%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%94%80%E5%94%AE%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%BF%80%E5%8A%B1%E6%9C%BA%E5%88%B6%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%80%8B%E6%96%87%E6%A1%A3%E6%A3%80%E6%B5%8B%E6%8A%A5%E5%91%8A_PaperRater.net/static/results/0.html \t C:/Users/lenovo/AppData/Local/Temp/HZ$D.653.1503/HZ$D.653.1504/%E3%80%8A%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E6%AD%8C%E9%BB%9B%E8%AF%97%E7%8F%A0%E5%AE%9D%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%94%80%E5%94%AE%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%BF%80%E5%8A%B1%E6%9C%BA%E5%88%B6%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%80%8B%E6%96%87%E6%A1%A3%E6%A3%80%E6%B5%8B%E6%8A%A5%E5%91%8A_PaperRater.net/static/resultFrame 伴随着改革开放的浪潮，我国中小企业如雨后春笋般迅速发展起来，这些企业为国民经济发展做出了突出的贡献。随着经济的迅速发展，市场竞争也越发激烈，中小企业越来越意识到，要想在激烈的竞争中取得优势，在未来有更好地发展，必须依靠人才的力量。然则，只有良好的激励机制才是吸引人才的基础，激励机制贯穿企业运行的每一个环节，把企业与员工紧密结合在一起。 HYPERLINK C:/Users/lenovo/AppData/Local/Temp/HZ$D.653.1503/HZ$D.653.1504/%E3%80%8A%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E6%AD%8C%E9%BB%9B%E8%AF%97%E7%8F%A0%E5%AE%9D%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%94%80%E5%94%AE%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%BF%80%E5%8A%B1%E6%9C%BA%E5%88%B6%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%80%8B%E6%96%87%E6%A1%A3%E6%A3%80%E6%B5%8B%E6%8A%A5%E5%91%8A_PaperRater.net/static/results/3.html \t C:/Users/lenovo/AppData/Local/Temp/HZ$D.653.1503/HZ$D.653.1504/%E3%80%8A%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E6%AD%8C%E9%BB%9B%E8%AF%97%E7%8F%A0%E5%AE%9D%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E9%94%80%E5%94%AE%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%BF%80%E5%8A%B1%E6%9C%BA%E5%88%B6%E7%A0%94%E7%A9%B6%E3%80%8B%E6%96%87%E6%A1%A3%E6%A3%80%E6%B5%8B%E6%8A%A5%E5%91%8A_PaperRater.net/static/resultFrame 只有科学合理有效的激励机制才能吸引人才、激励人才、留住人才。在很多情况下中小企业考虑成本问题，把人力资源看作是给员工谋福利“花钱的工作”，很多中小企业存在这样的偏见，并不重视人力资源工作，且仅仅把员工激励问题简单看作是“钱要给到位”就一切问题都可以解决了。这样错误的认识导致不重视员工激励机制的建设，加上人才的缺乏及制度的不完善，我国中小企业员工激励存在很多问题。据相关调查数据显示，企业在员工离职以后，要想重新再找到能够胜任当前工作的新员工，要花费比雇佣之前员工更高的费用和代价。 HYPERLINK C:/Users/lenovo/AppData/Local/Temp/HZ$D.653.1503/HZ$D.653.1504/%E3%80%8A%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E6%AD%8C%E9%BB%9B%