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信息图简历设计的表达探析 　　摘要：目的信息可视化在简历中的运用与表达。方法分析人类对于图片认知的特点，诠释出信息图形化后在信息传播过程中的优势。结合相关文献资料，分析和总结信息可视化在简历的运用和传播过程中所产生的作用，以及新的发展趋势。结论在以简历为载体的设计形式中，从参与者的认知习惯出发，显示出图片信息传播价值的有效性更佳显著以及经过设计加工后附加作用提高了阅读的效率，为今后的可视化发展提供了新的方向。 　　关键词：信息可视化 数据 简历 视觉设计表达 　　中图分类号：J 文献标识码：A 　　文章编号：1003-0069（2017）05-0129-03 　　引言 　　在信息资源爆炸的?^程中，人们早已习惯性地产生出搜集并消化消息的行为，这种类似食讯行为的本身给信息的传播带来了很大的变化。人们不再简单地满足于文字间的传播，图片、音频、视频等新的传播方式应用到越来越多的领域。在新技术、新媒介为载体的传播方式的现代社会，在应聘这样一个社会关系的环节中，简历的发展也得到了新的变化。在找工作的人都想让自己的简历从纸堆中脱引而出，能够快速展现自己的优势，让在看了几百份简历后，还能眼前一亮记住自己，这是新时代的应聘者应该为之思考的一件事。信息图的运用，不仅可以将枯燥无味的大段文字变得生动有趣，并且很直观地让面试官在很短的时间内就能对你所过往的经历、技术的能力以及重要信息有一个非常快速的了解。 　　一、信息图简历的定义与现状 　　（一）信息图简历概述 　　信息图简历是信息可视化在简历上的一种演变，具有很强的可信度和说服力。一定的易懂性和可读性。信息图简历可以将每个重要的方面，如教育、经验、技能、理论乃至兴趣爱好，通过有差别的颜色、形状和图表呈现，是信息可视化和版式设计运用到简历中的一种设计形式。 　　（二）信息图简历的现状以及方向 　　今天的信息图简历仍处于发展早期阶段，几年后，它们很可能会占领市场成为主流。现阶段来说，运用到信息图简历的求职者大多数都是从事设计相关的人员，因为在设计领域的展示环节中多希望有创意的表达方式。它将以信息可视化的方式加上以图片为主的展现方式在传播过程中发挥出先天性的优势。信息图简历的发展是善用了视觉的模式识别，并且大幅度加速了对于数据的理解。信息的图形化设计，你可以发现规律和趋势，很快地理解它。这是一种更快速的理解信息的方法，比直接阅读数字、理解文字，然后再在脑海中想象这些数据是如何相互联系的要快得多。到总有一天，文字版的简历会变得过时而且无趣，遭到求职者的嫌弃。人力资源人员会逐渐感受到信息图简历所带来的快速阅读的好处，也会渐渐不愿意花更多的时间和精力从求职者的文字简历中挑出关键信息。 　　二、信息图简历的优势 　　（一）图片优势效应 　　1983年，著名的美国认知心理学鼻祖乔治.米勒认为，人类从开始接受各种纷杂的消息开始已经慢慢发展成为“食讯动物”，这个创造出来的新词用来描述人们搜集并消化消息的行为。人类好比一台模式识别的机器，而视觉化对于信息传播来说具有更有效的吸收性。主要是视觉是最强的信息输入的方式，人类感知周围世界的最强方法。视觉化带来的最大好处就是可以帮助人们保持记忆。研究显示，比起文字、图片能以更快的速度承载和传播更多的信息，能够让人保持住更多的记忆，特别是在更长的时间之后。 　　根据图片优势效应，任何度过信息图简历的人，3天之后都更有可能记得经过可视化处理的信息。可视化的信息会激起读者的视觉记忆。 　　（二）提供语境的优势 　　可视化的运用是信息图简历中常见的手法，将各种信息通过可视化的方式有规律地展示，可以很清晰地提供这段信息整体的语境和语义（如图1）。 　　这是一张信息图简历中的截取部分，这一部分主要讲诉的是应聘者的个人工作经历和对于熟知技能的掌握能力。在简历表达的过程中，记事性的论述是枯燥难解的，然而通过一张关系图和进程图的设计，给文字以色彩形状的示意图表达，立刻将上下文的语义变得直观和有趣。信息可视化的核心是通过展示多个个体并且互相比较、联系、递进、来为读者提供语境。将文字图形化的表达是信息图简历的基础，也是最为有用的手段之一。 　　（三）建立个人特征的识别 　　传统型的简历通常是通过文字和列表来对自己进行介绍，雇主其实都是在翻阅着每一份无差别的文件而已，他们并不能通过这一份简单的简历就能看清你到底是否是他们所需要的那个人。现在信息图简历的发展正好弥补了这一块的空缺，（如图2、3）。它就像一张镜子名片，简历的设计者很清楚地将个人的品味风格、设计能力、感性还是理性的设计思考从两张信息图简历中表达出来。这可以更先一步让人建立起对你的认知和了解，也是你个人区分同质化表达的新颖的选择。 　　如今，能够接受信息图简历的大多数都是与设计、艺术相关联的公司，