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信号检测论的原理及其在心理实验中的应用 　　摘要信号检测论(Signal Detector Theory)原是信息论的一个分支,研究的对象是信息传输系统中信号的接收部分。本文介绍了信号监测论的原理和方法,并举例介绍了信号检测论在心理实验中的应用。 　　关键词信号检测论心理实验原理应用 　　中图分类号:B841文献标识码:A 　　 　　1 引言 　　 　　信号检测论(Signal Detector Theory)原是信息论的一个分支,研究的对象是信息传输系统中信号的接收部分。这个理论自1954年由坦纳(W.P.Tanner)与斯维茨(J.A.swets)引进到心理学实验中以来,在对感受性的测量上获得了成功。至今已形成了一些基本方法,如有无法、评价法及迫选法等等。它不仅在感受性的测量上,而且在记忆、思维、人格等研究中也起到了作用,信号检测论方法应用于心理物理实验是对传统的心理物理学方法的重大突破,对心理科学的发展起到了一定的作用。①信号检测论应用于心理学的基本原理是:由于人的感官、中枢分折综合过程可看作一个信息处理系统,因此有可能应用信号检测论中的一些概念和方法对它进行分析。②信号检测论还可以从另一个侧面加深人们对感受系统的理解。通常我们把刺激变量看作刺激,把刺激中的随机物理变化或感知信息处理中的随机变化看作噪音。这样,人作为一个接收者对刺激的分辨问题便可以等效于一个在噪声中检测信号的问题,显然只要将噪声的统计特性确定之后,便可以用信号检测论处理心理学实验结果。 　　 　　2 信号检测论的原理及方法 　　 　　2.1信号检测论的基本原理 　　信号检测论认为,被试觉察信号有一个中枢神经效应,这种效应随着每次刺激呈现,时刻都在变化。信号总是在噪音的背景上产生,信号的影响和噪音的影响都被假定为正态分布,这两种分布由于信号比噪音微弱增强,故有一定的重叠,而使信号和噪音都可能引起同一程度的感觉。人类觉察是建立在统计决策论的基础上,就是说被试选择一个标准,当给定的刺激超过这个标准时,被试就反应“有”,否则说“无”,这个反应标准就是阈限。信号检测论认为,阈限不是一个纯净的感知能力的指标,它受到利害得失、动机、态度、意志等因素的影响,被试考虑其利害得失,采用某种策略,作出某一抉择,从而使报告符合他自己最大的利益。信号检测论把刺激的判断看成对信号的侦察和作出抉择的过程,这样,在同一过程中就出现两个独立的指标:一个是感觉辨别力指标(d’),表示感知能力,取决于个体的感觉鉴别能力;另一个是反应偏向,可用似然比值(?%[)或报告标准(C)来表示,体现了被试在决策中的心理状态,会受到利益得失、动机、态度等因素的影响。③ 　　 　　2.2 信号检测论的方法 　　2.2.1 有无法 　　有无法是信号检测论测定阈限的基本方法。主试呈现刺激后,让被试判定所呈现的刺激中有无信号,并予以口头报告。主试要把实验中规定的信号和噪音的先验概率以及对被试判定结果的奖惩办法,对被试的要求等以指导语的形式明白而通俗地向被试说清楚,籍以影响被试判断标准的变化。在这种实验中,每种先验概率的情况下,信号和噪音出观的总次数要在100-200次以上,才能取得比较稳定的结果。 　　2.2.2 评价法 　　评价法又称多重决策法,或评级量表法。这一方法呈现刺激的方式同有无法一样,对信号和噪音的先验概率和奖惩办法,都可以随实验要求,由主试确定。但对被试的要求有所不同,对被试的反应不是简单的“有”或“无”的方式,而是将被试从“有信号”到“无信号”这一感觉的连续体,规定出不同的感觉评价等级。然后让被试根据对所呈现刺激的自信度情况,报告有信号(或无信号)的评定等级。 　　2.2.3 迫选法 　　迫选法与有无法、评价法不同的地方在于让被试进行判断之前,信号与噪音要连续呈现数次,然后让被试判断在哪个时间间隔上是信号,哪个是噪音,而不是刺激一呈现就让被试判断是信号还是噪音。在迫选法试验中,何时呈现刺激,一般是由主试通过一定得方法告诉被试的。 　　 　　3 信号检测论在心理实验中的应用 　　 　　3.1 在感知觉研究中的应用 　　庄锦英和殷晓峰做了情绪影响认知的实验研究,④该研究运用信号检测论的方法,将被试的判定标准和加工能力分离开来,以一般和新异两种知识为刺激材料。结果发现,对一般知识而言,两个情绪组的被试在反应偏向?%[上存在显著差异,而辨别力指标(d’)在两组之间没有显著差异。 　　周颖等人做了攻击性警戒-回避效应的实验研究,⑤该研究通过信号检测论对中学生的图片认知进行了研究。结果发现:(1)对中性图片的辨别力显著高于对攻击者和被攻击者的辨别力,证明了攻击性警戒-回避假设;(2)对攻击者和中性图片的判断标准均低于对被攻击者的判断标准,证明存在内隐攻击性