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人事和劳动社会保障局工作总结报告
人事和劳动社会保障局工作总结
以来,我局各项工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的“十七大”、“十七届三中全会”精神为指导,以科学发展观为统领,积极开展思想大讨论活动,认真贯彻落实省、市人事人才和劳动保障工作会议精神,大力加强人事人才、就业再就业、职业培训、社会保险和劳动关系等各项工作,着力解决事关人民群众切身利益的热点难点问题,不断满足广大人民群众的就业和劳动保障需求,以人为本,求真务实,较好地完成了全年各项目标任务,为促进平安、和谐建设做出了积极贡献。
一、工作回顾
(一)强化教育、狠抓管理,不断推进部门自身建设
局领导高度重视部门自身建设,以四项制度及解放思想大讨论活动为契机,按照“强素质、树形象、创佳绩”的人事和劳动社会保障队伍建设总体目标,采取有效措施,进一步加强对干部职工的教育、管理和监督,不断推进部门自身建设,巩固学习型、效能型、廉洁型机关建设的成果,推动我县人事人才和劳动社会保障工作发展。一是以推进工作规范化为目标,健全完善规章制度。二是以促进人事人才和劳动社会保障工作发展为目标,抓好基本资料库建设。三是以提高人事和劳动社会保障干部队伍素质为目标,强化人事和劳动社会保障干部教育培训。四是以贯彻落实四项制度为契机,积极加强机关效能建设,提高机关服务水平。五是积极开展解放思想大讨论活动,与时俱进,不断促进工作创新。
(二)圆满完成考核工作
我局与县委组织部密切配合,认真组织开展了对全县机关事业单位工作人员的考核工作,严明纪律,规范程序,力求做到考核过程精、细、严,确保考核工作客观、公平、公正。,我县政府系列国家公务员参加考核601人,优秀111人,称职490人;事业单位参加考核3062人,优秀589人,合格2470人,不合格3人。
(三)认真做好企业军转干部维稳工作
,我局认真做好了全县企业军转干部相关统计上报工作,发放军转干部生活困难补贴18702.24元,并为企业军转干部缴纳医保费用。向财政争取资金47088元,为企业军转干部生活困难补贴和医疗保险问题的解决提供有力保证。
(四)加强教育培训,提高工作人员素质,强化专业技术人员职称管理
为提高工作人员业务水平,增强竞争能力,提高工作效率,我局结合实际,积极组织开展了对各类人员的培训,加强对各类专业技术人员的职称管理。一是圆满完成全县729名公务员实施四项制度培训考试,889名公务员《公共管理核心内容》培训考试及2886名专业技术人员《中华人民共和国突发事件应对法》培训考试工作。二是按照市劳动保障局的安排,对我县符合培训条件的81名工勤人员进行了统计上报。三是完成了37名中级以上专业技术人员计算机模块报名考试。四是审批副高职指标19个,中职指标136个,推荐评审高职17人,中职121人,评审及考核确定初职158人,为我县人才建设工作作出了努力。
(五)完善制度、强化管理,严把人才“入口”关,推进人才有序流动
一是办理公务员转正手续54人,并确定行政职务,办理《公务员任命证书》;办理事业单位人员转正手续53名,专业技术人员(教师)辞职1人;辞退工人1人;指导签订专业技术人员《协议书》443份,《聘书》2883份,办理《专业技术资格证书》175本。二是坚持“凡进必考”制度,严把人才“入口”关。县乡机关计划招考20人,实际录用15人;事业单位紧缺专业招聘计划24人(其中高中教师16人,卫生人员6人,计生人员2人);实际招到高中教师2人,卫生6人。非教育类事业单位计划招考22人,实际录用17人,确定招考教师76名(其中,一师一校56名)。三是为51人办理调动手续。
(六)贯彻执行工资、福利及离退休管理政策,确保各类工资按时足额发放
严格执行上级文件规定,为行政事业单位达到退休年龄的12人办理了退休手续,为符合条件的13名退休人员办理了修建房补助费共53700元。办理及补发机关事业单位人员一次性抚恤金137人,共.90元,办理遗属生活困难补助费22人,每月共1305元。为9名同志落实了工龄。
严把工资审批关,为全县3826名机关事业单位人员审批年终一次性奖金总额元。为1098名机关单位人员审批正常晋升级别档次工资,月增资45565元。为120名机关单位人员审批级别工资,月增资2219元;为3268名事业单位人员审批正常晋升薪级工资,月增资82367元。审批职务变动324人,月增资47261元;审批工人晋升技术等级17人,月增资1305元。
规范机关工作人员津补贴1535人,月增资元。调整警衔津贴28人,月增资825元。审批检察官、法官津贴64人,月增资13640元。审批人民警察执勤岗位津贴205人,月增资38950元;审批纪检岗位津贴1人,月增资44元。
审批事业单位知浮工资123人,月增资2150元。
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