员工安全培训手册-.docVIP

员工安全培训手册 员工安全培训手册 目录 目录…1 一安全管理概况…2 1、工厂安全组织架构…2 2、建立OHSAS18001职业健康安全管理体系目的…3 3、职业安全管理目标、方针…3 二健康安全法规与工厂安全管理规章制度…4 1、健康安全法规…4 2、安全管理规章制度…4 三基础安全管理常识…6 1、四全安全管理…6 2、危险源控制…6 3、健康安全培训…7 4、安全生产检查…7 5、工伤事故调查…7 6、确定事故责任者原则…7 7、安全事故责任追究原则…9 8、工伤事故医疗费用支出及伤残鉴定…9 9、人为因素造成事故的基本原因…9 10、员工安全生产的权利和义力…9 四预防事故应知应会…10 1、火灾事故的预防…10 2、压力容器爆炸事故的预防…11 3、触电事故的预防…13 4、机械及交通事故的预防…14 5、职业危害预防…15 五安全事故应急指引…15 1、安全应急电话…15 2、工厂基本应急设施和使用方法…16 3、潜在事故一览表…16 4、事故或紧急状态应对或减少措施…17 六案例分析…19 第一部安全管理概况 一、安全组织架构 事业部OHSAS18001职业健康安全管理体系于2002年6月正式通过香港品质保证局认证审核，公司正式启动职业健康安全管理体系。 二、建立OHSAS18001职业健康安全管理体系的目的 1、建立职业健康安全管理体系是企业适应企业外部环境的迫切需要 ①安全保护已成为世界各国的政府和组织日益关注的问题焦点。同时作为人权状况的重要内容之一，也是发达国家千方百计阻止发展中国家加入WTO的关键因素，即所谓的非关税贸易壁垒。 ②中国近几年连续不断地发生了很多震惊中外的安全事故，对中国政府的国际形象造成了很大的负面影响。 2、建立职业健康安全管理体系是公司发展的需要 ①2001年上半年空调事业部以集团的名参与了中国质量协会组织的全 国质量管理奖的评选，但没有获奖。其中原因之一是公司没有建立一个规范、科学的职业健康安全管理体系。 ②保障员工在健康、安全稳定的环境下进行生产，促进企业的发展。 三、职业健康安全管理目标 1、协助空调事业部在二年内获取国家安康杯； 2、重大安全事故为零； ①重大工伤事故为零--指造成职工肢体残废或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤。 ②重大火警事故为零--经济损失一万元以上(含一万元)或重伤、死亡一人以上(含一人)的事故。 ③重大厂内交通事故为零--经济损失一至三万元以上或重伤1至3人以上的事故。 3、三氯乙烯每百万元产值消耗量每年减少5%。 四、空调事业部OHSAS18001职业健康安全管理体系方针 安全第一预防为主 遵守法规关注健康 全员参与持续改进 第二部健康安全法规与公司规章制度 健康安全法规是生产过程中产生同员工健康安全有关的各种社会关系的法律和规范，是员工健康安全保护的法律依据。 一、健康安全基本法规 1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。 2、《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务。 3、《中华人民共和国消防法》1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4、《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病(是指企业、事业单位和个体经济组织(用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病)危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。 5、《中华人民共和国道路交通安全法》2004年5月1日起施行，目的为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行效率。 二、安全管理规章制度 1、《安全生产管理办法》规定了安全生产管理体系构成和体系各级组织的管理职责、安全生产检查制度、安全事故调查处理及责任追究制度、安全生产奖惩制度、安全生产三级教育制度。 2、《消防安全管理》规定了消防安全工作指导方针和原则、各级消防安全职责、岗位防火责任制、重点防火区域的管理标准、消防器材的管理、动火作业审批流程和奖惩规定。 3、《对相关方施加影响》规定了对工程合同方、服务