职业适应与和发展.pptVIP

职业适应与发展 ;（一）“我为什么不要应届毕业生”;应届毕业生不受欢迎的原因;（二）大学生与职业人的根本区别 ;;;;;;;１．角色转换的两个过程 ——从毕业到见习 ２．角色转换的内容 ——态度决定一切 ;１．角色转换的两个过程——从毕业到见习; （１）从要到给 ，从索取到贡献 。 大学生要转换成职业人，必须先给，否则你什么也要不到。将索取的心态变成贡献的心态，是成为职业人的关键。;;;;二 初入职场可能面临的问题及应对方式;(一) 初入职场应注意的几个问题;(二) 角色转化的途径;?1 心理适应 ; 　既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个职业人。原来的许多生活习惯就都得改变。 　 为了自己的职业前途调整生活规律;3 职位适应 ;4 知识技能适应;5 人际关系适应 ;6 独立生活适应; 如果真正能够注意并做到这六种适应，那么，虽然你还是新人，但是已经能够胜任你的工作岗位，并且会给你的上司和同事留下很好的印象。 ;三.新起点，新规划，做成功的职业人; １ 企业对职业道德的要求 职业道德规范：爱 岗 敬 业 诚 实 守 信 　　; ; ; ;（2） 协作原则 讨论：在市场竞争的条件下，为什么还要强调团队协作？ 内容： 　　互相配合，协同工作 　　发挥所长，互相支持 　　彼此尊重，互守信义 　　勇于竞争，互相促进 ;（二）．管理好自己的职业，做成功的职业人;1 ．初入职场时的建议： （１）不要奢望过高的物质回报 　（２）不要期待很快得到提升 　（３）最初阶段的目的应该是自我发展 　 （４）保持积极投入，将工作看成挑战 　 （５）主动积极地计划、经营自己的职业 ;什么样的人可以得到发展和生迁的机会？ 能以长远眼光看待个人的职业发展 积极主动，不断创新 有商业头脑，注重成果 富有团队协作精神 不断学习 总之，那些行为符合企业规范，致力于实现信念价值、工作勤奋并有突出业绩的人可以在公司内获得更多的发展机会。; ;（１） 学会管理自我是成功的基础;（２）提升自己的无形资产;（３）协调好职场关系;（三）有关跳槽;（三）有关跳槽;职业成功的10条建议;职业成功的10条建议; 学习、 经验、 自我管理 —才是最好的改变途径！;推荐阅读;;;第一节 《就业协议书》;第一节 就业协议书;第二节 《报到证 》;第二节 《报到证 》;第二节 《报到证 》;第二节 《报到证 》;第二节 《报到证 》;第二节 《报到证 》;第二节 《报到证 》;第二节 《报到证 》;第三节 户口与档案;第三节 户口与档案;第三节 户口与档案;第三节 户口与档案;第三节 户口与档案;第三节 户口与档案;第三节 户口与档案;第四节 毕业生离校应注意的问题 ;谢 谢 ！