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PAGE 复合型人才营销策划 管理学院会计系 周亚欣2011年6月26日 目录 一、摘要： 2 二、审视并描述自我： 2 （一）MBTI性格测试： 2 （二）霍兰德职业倾向测试： 3 （三）对自己的自我感知： 4 三、市场审视 5 （一）市场特征与需要 5 （二）市场规模： 6 （三）关于竞争对手 6 四、市场选择与市场定位 7 五、赢的策略 7 六、4P人才策略组合分析 8 1.产品product 8 2.价格price 8 3.渠道place 9 4.promotion 9 七．时间表 9 八．总结 10 一、摘要： 近年来，大学生就业形势越来越严峻。九十年代末开始的大学扩招造成大学毕业过剩，就业压力增大，“一毕业就失业”已成为大学毕业生中流传甚广的口头禅；近年的全球金融危机更使大学生就业问题雪上加霜，不少企业大规模的裁员、严格控制的招工政策都使得大学生就业难上加难。 从“不知道自己不知道”的大一，到“知道自己不知道”的大二，再经过“不知道自己知道”的大三，直至“知道自己知道”的大四，在这如黄金一般珍贵的四年时光里，我希望自己能够踏踏实实勤勤恳恳地真正掌握学识，并使其在毕业之后理想的工作岗位上得到运用。 作为大学生，我面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面。就用人单位而言，他们希望在人才市场的洪流中淘到既有经验，又能够带来项目的管理人才，他们重视一专多能