劳动法学 幻灯片.pptVIP

* * 案例分析6-2 马某是一家企业的职工，前不久在单位工作的过程中因突发高血压而引起中风，虽因抢救及时而保住生命，却留下半身不遂的后遗症。马某和企业交涉要求享受工伤待遇，但企业拒绝按工伤处理，只同意按非因工负伤处理。 问：企业的做法合法吗？ * * 案例分析6-3 某玩具厂招用农民合同制工人32名，合同期限为2年。劳动合同期满后，单位决定不再续订。32名农民合同制工人知道单位参加了失业保险，要求单位给付失业保险金，单位以农民合同制工人不缴纳失业保险费为由拒绝给付。 问：单位的行为合法吗？ * * 案例分析6-4 姚某累计缴纳失业保险费为6年，失业后，领取2个月失业保险金后又重新就业，1年后再度失业。假设当地规定累计缴费满6年，领取失业保险金期限为14个月，累计缴费满1年，领取失业保险金期限为2个月，姚某再度失业可以领取失业保险金的期限是多少？ * * 案例6-4提示 累计缴费时间 领取失业保险金最长时间 1年—5年 12个月 5年—10年 18个月 10年 以上 24个月 本案中，姚某首次失业时可按规定领取14个月失业保险金，实际领取2个月后，重新就业，不再符合领取条件，停止领取时尚未领取期限为12个月。姚某再次失业时应可以领取2个月，但加上上次尚未领取的12个月共14个月，没有超过18个月，可以按照14个月领取失业保险金。 * * 案例分析6-5 2003年6月22