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全面建设基于价值创造力企业文化 　　[摘 要]本文从基于价值创造力的企业文化的三个概念着手，分析了国内商业银行建设基于价值创造力的企业文化的原因，并提出了相关建议。 　　[关键词]价值创造力；企业文化；商业银行 　　[中图分类号]F830．33 　　[文献标识码]A [文章编号]1002－736X(2006)11－0122－02 　　 　　一、关于基于价值创造力的企业文化的三个概念 　　 　　价值最大化。所谓价值最大化，就是商业银行的客户价值、股东价值(企业价值①、员工价值、社会价值在整个生命周期内达到综合最大化。价值最大化不同于“规模最大化”、“质量最优化”，或“利润最大化”，它不仅反映了对即期财务效益的要求，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力；它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了未来预期与非预期风险补偿的要求，是商业银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。 　　价值创造力。价值创造力，简单地讲，就是商业银行在经营管理过程中实现价值最大化的能力。它可以创造四种价值：一是创造客户价值，要能够为客户提供一流的金融服务，全面地支持客户发展，努力为客户创造价值；二是创造股东价值，能够为股东提供持续、稳定、高水平的价值回报；三是创造员工价值，要能够为员工创造良好的成长和发展空间，让员工与企业的发展共同成长；四是社会价值，要能够努力回报社会，为国民经