职业病与和预防.pptVIP

（五）检举、控告权 劳动者有权利和义务向单位 主管部门报告以下事项：发现作 业场所存在职业病危害事故隐患； 发现作业环境职业病危害因素超 标；发现职业病防护设施损坏。 劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防法律、法规以及危及生命健康的行为。 六）拒绝作业权 1. 有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害 作业； 2. 有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业； 3. 用人单位若与劳动 者设立劳动合同时，没有将 可能产生的职业病危害及其 后果等告知劳动者，劳动者 有权拒绝从事存在职业病危 害的作业，用人单位不得因 此解除或者终止与劳动者所 订立的劳动合同。 七）参与民主管理权 劳动者有权参与用人单位职 业卫生工作的民主管理，对 职业病防治工作提出意见和建议。 * 职业病与预防 矽肺病—由于暴露在硅粉尘环境下而导致的一种致命肺病—仍然折磨着世界上数千万的工人。在拉丁美洲,37%的矿工都在某种程度上患有这种疾病,对于50岁以上的矿工患病比例上升到50%。在印度,超过50%生产石笔的工人和36%的石匠患有矽肺病。 卫计委向社会公布了《2013年全国职业病报告情况》： 　　根据30个省、自治区、直辖市(不包括西藏)和新疆生产建设兵团职业病报告，2013年新发各类职业病26393例。其中尘肺病占报告职业病的87.72%，目前尘肺病仍是我国最严重的职业病，尘肺病发病工龄缩短，群发性尘肺病时有发生；中、小型企业尘肺病发病形势严峻，超过半数的尘肺病分布在中小型企业。 目前，全国涉及有毒有害品企业超过1600万家，接触职业病危害因素的人数超过2亿人。从煤炭、冶金、化工、建筑等传统工业，到计算机、汽车制造、医药、生物工程等新兴产业以及第三产业，都存在一定的职业病危害，我国接触职业病危害因素人群居世界首位，职业病防治工作涉及30多个行业。 * 职业病防治基本知识 1、什么是职业病 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人 单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。 * 2、我国职业病有哪些 按照卫计委2013 年发布的《职业病目录》，职业病分为 10 大类 132 种，包括 13 种尘肺、6种其它呼吸系统疾病、11 种职业性放射性疾病、60 种职业中毒、7 种物理因素所致职业病、5 种职业性传染病、9种职业性皮肤 病、3 种 职业 性 眼 病、4种职业性耳鼻喉口腔疾病、11种职业性肿瘤、3 种 其 他职业病。 * 用人单位职业病防治的主要责任 （一）应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。 （二）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应当向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。 * （三）用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。 * （四）对工作场所采取以下职业卫生管理措施： 1. 应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 * 2. 应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。 * 3、应当实施由专人负责的日常监测，确保监测系统处于正常工作状态，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存档，并向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 * （五）对从事 接触职业病危害的 作业的劳动者，应 当按照规定组织上 岗前、在岗期间和 离岗时的职业健康 检查，并将检查结 果书面告知劳动者。 职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 　 （六）职业卫生培训的要求 1. 主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。 2. 应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。 * 劳动者的职业卫生保护权利 （一）受教育、培训权 上岗前和在岗期间， 劳 动 者 有 权 得 到职业 卫生培训。通 过 培 训， 劳 动者掌握职业 卫生知识，遵守职业 病防治法律、法 规、 规 章 和 操 作 规 程，在工作中正确使用职业病防护设备