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关于打造制度文化培养两个习惯实践 　　摘 要：引导广大党员干部自觉养成“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”的优良作风，就要努力打造“把决策权交给集体，权力阳光透明；把管理权交给制度，主党员干部养成遵纪守法；把监督权交给职工，让党员干部习惯于接受监督”的和谐制度文化。 　　关键词：“两个习惯”；制度文化；决策权；管理权；监督权 　　中图分类号：F276 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）05-0166-02 　　中央纪委第七次全会上提出，推进党员干部作风建设一个重要举措是引导广大党员干部自觉养成“习惯在监督的环境下工作、习惯在法制的轨道上用权”的优良作风。作为国企党务工作者，在具体工作实践中，我们要努力打造“把决策权交给集体、把管理权交给制度、把监督权交给职工”的和谐制度文化，培养两个“习惯”。 　　一、把决策权交给集体，让权力在透明的阳光下运行 　　中国历经2000多年封建帝制大一统的专制模式，让许多人失去了发言权。主要领导“一言堂”的惯性还在许多人心里留有阴影，“一把手”一言九鼎成为不少人的习惯，这些都是阻碍“两个习惯”养成的历史文化因素。为此，天山矿业公司找准廉政建设的切入点，把决策权交给集体，让权力在阳光下运行。 　　（一）规范决策程序 　　刚刚出版的《权力腐败与权力制约问题研究》这本书，深入探究了权力腐败的实质，认为权力