浅析国有企业人力资源管理中的问题及精品策略.docVIP

PAGE PAGE 1 摘 要 内容摘要：二十一世纪，人类已进入了知识 HYPERLINK /Economic/ 经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的 HYPERLINK /company/ 企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是，人才成为企业竞争的关键因素。目前，我国的国企改革正处于攻坚阶段，要使国企摆脱困境，增强国企的市场竞争力，就必须重视人力资源的管理与开发我国国有 HYPERLINK /company/ 企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念，建立实施新的机制，完善相关法规体系，采用新的 HYPERLINK /gongxue/ 科学手段实现依法管理。? 关键词：国有企业，人力资源开发，考评,?人员选用? abstract The content abstract: The 21st century, the humanity entered the knowledge economy time, take the science and technology, the capital, the information and the talented person is day by day intense as the primary coverage enterprise competitio