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关于开设日本企业文化课思考 　　摘要：本文根据作者几年来的教学实践经验，对我国高等学校日语专业开设《日本企业文化》课的必要性、课程内容，以及教学方法等进行探讨。 　　关键词：日本企业文化 开设 必要性 内容 教学方法 困难 　　 　　2002年修订的《高等院校日语专业基础阶段教学大纲》明确提出了“丰富学生的日本社会文化知识，培养文化理解能力”的新的教学目标[1]。这表明日语专业的培养重点已转到培养学习者的语言运用能力和文化理解能力上来。为了适应这一教学目标的转变，结合日语专业学生在日资企业就职者较多的现实，笔者以为在有条件的高等院校日语专业，开设《日本企业文化》课是十分必要的。 　　 　　一、开设《日本企业文化》课的必要性 　　 　　第一、开设《日本企业文化》课有助于加深学生对企业文化理论的理解。 　　近年来，文化作为经济的一个要素日益受到人们的重视，“企业文化”一词也早已成为人们耳熟能详的概念。作为一种先进的管理理论，企业文化的适用范围早已超出了企业的范畴，对行政、事业等单位，也都具有重要的参考和借鉴意义。然而，关于该理论与日本企业之间的关系问题，至今仍有很多人并不知晓。20世纪70年代，随着日本经济的迅速崛起，大量的日本产品涌入美国市场，形成了强烈的“日本冲击波”。这种现象引起了美国企业界和学者们的高度重视，为了迎接日本企业的挑战，他们开始潜心研究日本企业的