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关于图书馆资源分析 　　摘 要：对于图书馆来说，人力资源必然是其正常运转的关键，它主要包括活动在图书馆中的各种人员以及在日常管理活动中产生的管理方法，按照层次可划分为图书馆员资源和阅读者资源。其中，图书馆员资源是图书馆员的劳动成果，主要包括图书馆学术研究、管理方法、法规及技术资源。 　　关键词：图书馆；图书馆资源 　　0 引言 　　几千年来，图书为人类文明作出了巨大贡献，图书馆的成长发展是文化建设发展的重要组成部分，图书馆资源自然就成了关注的重点。人们虽然对图书馆资源的概念有了认识，但绝大多数人对图书馆资源的认识含糊不清。图书馆是人们日常生活中不可缺少的组成部分，是获取知识的重要途径，也是进行文化交流的重要场所，所以图书馆资源是图书馆发展建设的重要研究对象。 　　1 资源的重要性 　　首先，图书馆的发展建设主要体现在文化修养和人文精神两大方面。图书馆促进了文化知识的传播，为培育读者的思想道德创造了一个良好的环境，对读者创新精神和思想品德的培养具有巨大作用。图书馆是读者思想交流的重要场合，是直接面向读者的信息来源。其次，图书馆是有机组成部分，是教育和文化发展必不可少的条件。其宗旨是为社会读者提高教育质量和培养人才服务。图书馆常被誉为“读者的第二课堂”，其目标是帮助青少年读者培养有目的地利用图书和图书馆的能力与习惯，为此应向读者提供阅读指导、丰富的阅读材料和利用图书馆的经验等，帮助读者增长文化知识，帮助他们有效地利用图书和图书馆。信息时代下，图书馆为人文发展提供了精神动力和智力支持，在精神文明建设方面具有不可替代的作用。因此，图书馆资源也越来越受到人们的关注，图书馆资源的重要性不言而喻。 　　2 图书馆资源的表现与构成 　　2.1 图书馆资源的主要表现 　　（1）图书馆资源的存在是因为它具有可利用性。任何资源失去了可利用性，也就失去了存在的价值。 　　（2）图书馆资源具有可发展性。图书馆资源产生于几千年前，一直伴随着人类教育事业发展到现在，充分说明了图书馆资源具有可发展性。 　　（3）图书馆资源具有不可分割性。图书馆资源由各要素组成，各要素之间往往存在着密不可分的关系。 　　2.2 图书馆资源的构成 　　图书馆资源是一种动态交流的信息资源体系。从宏观的角度看，它主要包括三大资源，即人力资源、信息资源与设施资源。从微观上看，三大资源又可以划分为多个小资源，具体如下： 　　（1）信息资源。信息资源是图书馆的基础，它包括供人们学习利用的所有信息，可分为文献信息资源和网络信息资源。文献信息资源是指图书馆内所收藏的为读者提供信息需求服务的各类信息资源；网络信息资源是指储存于计算机网络中的资源，通过网络的方式向读者提供服务的信息资源。现在人们将图书馆信息资源分为现实和虚拟两部分，其中虚拟就是指网络环境下图书馆信息资源。 　　（2）人力资源。人力资源是?D书馆能够发展至今最为关键的因素，其包括在图书馆里活动的人以及由人的行为产生的管理方法。具体人员可分为图书馆工作员、读者。在图书馆工作人员的活动下，图书馆理论、管理方法、图书馆政策和法规、技术资源产生。客观上的人力资源仅指图书馆工作人员，很少把读者资源纳入人力资源的研究范围中。实际上，图书馆的读者也在无形之中参与了图书馆的管理，为图书馆的日常管理工作注入了新元素。 　　（3）设施资源。设施资源是图书馆的物质基础，主要指设备资源，包括图书馆建筑、图书设备、图书用品。其中图书设备又可称为基本设备，包括书架、阅览桌椅、书籍和工作用计算机等。其次是技术设备资源，包括自动化系统资源和网络资源两部分。目前，我国图书馆建设将具有现代化设施资源标志的图书馆定义为“现代化图书馆”，因而设施资源对图书馆建设越来越重要。 　　3 做好图书馆管理工作的方法 　　图书馆是开展素质教育的重要场所，以提高读者整体素质为目标，在素质教育的过程中发挥着重要作用。为了切实做好图书馆管理工作，应该从以下几个方面出发： 　　3.1 业务学习好 　　图书馆管理工作是一项特殊的业务工作，有自己的业务要求和管理方法。图书馆工作看似简单，但实际上它既有知识性和科学性，又有技术性和思想性。因此，图书馆的管理人员应该选派具有扎实性的专业基础知识、外语知识、计算机知识以及图书馆学知识，并热爱图书馆工作、思想健康、作风正派、乐于奉献的专业人员来担任。图书馆的管理工作包括书刊的采购、验收、登记、分类编目、库房管理、流通和阅览等很多方面。即使书刊馆藏的数量比较少，管理工作的每个环节也需要工作人员认真对待，严格按有关标准规定或要求进行。 　　3.2 团结协作好 　　图书馆工作人员需要有较好的精神状态，敬业精神；分工明确，相互支持，顾全大局；坚持集体领导制度，决策民主、公开；坚持民主生活会制度，党政形成工作合力，