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关于在油田各老年中心创办老年大学班思考 　　摘 要:随着“老石油”的逐步退出,油田在满足老同志业余文化生活上,应创造条件,在各基层老年管理中心创办长年制的老年大学班。办学上,要把老同志请进“室内”,用鲜活的方式开办老年大政治学习班。要结合老同志的身心健康,因地制宜地扩展课程的设置。要重在一个“学”字,确保老同志学有所长。平台的搭建上,要立足时代要求,增加投入,把好服务关。 　　关键词:油田 ;老年中心; 老年大学班 　　 　　胜利油田是国家第二大油田,勘探开发建设45年来,为新中国的国民经济作出了巨大的贡献。随着第一代、第二代石油人的退出,油田老龄化现象日趋严峻,这种情况应该引起我们各级党组织的高度重视。我油田离退休职工从整体上看,平均水平高于山东省企事业单位的工资收入,因此,我们要在做好数量不多的贫困老同志救助的同时,把主要的精力放在老同志晚年的业余生活上,使他们的精神更加充实。为适应时代要求,更好的为老石油服务,本文将就油田老年工作的实际,在创办老年大学班,满足老同志业余文化生活的需要的基础上,作如下理性的思考。 　　 　　一、 老年大学工作现状 　　 　　我油田现有老年大学一所,油田下设老年管理中心60多家。各老年中心都有固定的工作人员和活动场所。活动场所基本以图书室、乒乓球室、健身房等设施。从现在的情况看,除油田老年大学常年招生和教学外,部分二级单位的老年管理中心,也都适时的创办了书法、绘画、舞蹈、电脑等培训班,这些机构的设立,应该说在很大程度上确保了老石油老有所乐、老有所为为主目标。由于种种原因,各老年管理中心创办的培训班,多半只是阶段性的,无法满足老同志继续学习深造的愿望。同时,由于油田各单位分布广,居住分散,一所老年大学,显然无法满足离退休老同志的学习需要。 　　 　　二、 各管理中心创办老年大学班所受的条件限制及存在的问题 　　 　　一是教育经费紧缺。经费问题是直接影响单位创办老年大学班的主要障碍。目前,老年管理中心的办学经费仅靠财政解决一部分,而老年管理中心本身又没有创收门路,加之当前经济不景气,企业补贴、社会赞助、个人缴纳、学校筹集也无法做到,导致老年管理中心办学经费严重不足,从而在客观上制约了老年管理中心教育成果的巩固和发展,因此,有的老年中心创办的老年大学,也多是短期的培训班,无法常年开展。 　　二是生源受到限制。老年工作要发展、老年管理中心办学水平要提升,必须要有众多的老年学员来求学,融入更多的新鲜血液。但处级老年管理中心因为经费短缺、师资力量薄弱等诸多问题制约了老年管理中心的对外招生,招生的范围仅限于我油田老同志,居民区周遍的当地的老同志特别是有一定学习基础的老同志进不来,直接导致了处级老年教育水平上不去、教育成果出不来。 　　三是师资建设乏力。老年管理中心的师资队伍大多采用学校的离退休教师聘请及个人推荐的方式。教师队伍选择面窄、流动性大、水平良莠不齐的特点十分明显。这就势必影响老年教育的整体水平。因此,加强老年管理中心师资队伍的自身建设刻不容缓。 　　四是制度不规范。老年管理中心的管理采用自主管理的方式,受到经费、人员、管理水平等方面的限制,缺乏真正的管理者、领导者,没有坚强的后盾,监督不到位、规范不得力的特点十分明显。 　　 　　三、办好老年大学班的工作措施及有关对策 　　 　　近年来,油田各老年管理中心在活动中力求推陈出新,始终保持阵地的吸引力和凝聚力,长期坚持政治学习与文化教育并举、休闲娱乐与体育健身结合,日常活动与大型活动穿插的教育模式,形成了具有油田特点的老职工教育活动新思路,收到了良好的效果。我们要在现有的基础上,创造性的开展工作,力求把老年大学班办好办实。 　　一是要请进“室内”,用鲜活的方式开办老年大政治学习班。老同志们绝大多数都是旧社会过来的人,对党对祖国有深厚的感情,对下来以后,仍时刻关注着国家的形势和发展,因此,要努力使主题活动多元化。“社会在发展,时化在进步”,要了解和掌握好迅速发展变化的形势,紧跟时代步伐。我们认为,主题教育少不了。通过时代背景、主要内容、历史意义等方面的学习,增强了老同志对我党执政兴国的信心,坚定了他们坚持党中央正确方针、路线、政策和深化改革的决心,激发了他们为建设中国特色社会主义事业贡献新力量的雄心。除课堂讲课形式之外,还要进一步增加报告会、座谈会、民主生活会、问答会、讨论会、知识竞赛等活动方式。时事政治教育,我们可以请专家、领导作报告,报告力求权威客观,鼓舞人心。 　　师资上可以就近和本单位党组织取得联系,聘请有关政工人员进行授课。这类课程要力求避免生硬的教学模式,从党史、军史及建国后的有关事例结合到一起,用故事、典故等方式来进行教育,坚定老同志永远跟党走的政治信仰。这也是实现老同志政治坚定、思想常新、理想