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                联合国注重成果的方针执行联合国千年宣言
                    
                                                            JIU/REP/2002/2 
联合国注重成果的方针:执行联合国 
                    《千年宣言》 
                        撰 稿: 
                 多里斯·贝特兰德 
                       联合检察组 
                    联合国,日内瓦 
                      2002 年 6 月 
                                                                   - iv - 
GE. 02-01561 (C)                         080802           150802 
                                      - iii - 
                                       目   录 
                                                                段    次        页   次 
缩略语……………….   v 
内容提要…………………   vi 
导 言……………………   1  -  6    1 
第一部分:以成果为基础的预算和计划编制实验: 
            缺陷……………………..   7  -  79       3 
     A.  在联合国和会员国内的成果概念            7  -  8          3 
     B.  联合国预算和计划编制办法和会员国中的 
         成果概念………………………….           9  -  17         4 
     C.  对目前以成果为基础的预算和计划编制办 
         法实验的建设性批评  18  -  35    7 
      D.  2002-2003 年方案预算一例  36  -  42    10 
     E.  产生不安情绪的原因:方案预算和中期计 
         划中缺乏有意义的成绩指标      43  -  55        13 
      F.  2002-2005 年中期计划一例  56  -  65    16 
     G.  需要不断审查以成果为基础的预算和计划 
         编制全过程:关于目前实验的结论              66  -  77        18 
      H. 关于中期…………………   78  -  79       20 
第二部分:有意义的、现实的注重成果方针:新的 
            合作气氛………  80  -  139  22 
     A.  联合国中的改革  84  -  87  23 
     B.  布雷顿森林机构伴随进行的改革努力                88  -  92        25 
     C.   《千年宣言》和秘书长的《行进图》:国 
         际社会的明确承诺  93  -  95  27 
     D.  评估目前的局势:为执行《千年宣言》还 
         有哪些事情有待去做:需要创造新的中期 
         工具和进程以取代中期计划     96  -  100       28 
                                    - iv - 
                                  目   录(续) 
                                                           段    次       页   次 
    E.  行动者之间缺乏一致的共同战略框架和协 
        调:将社会考虑纳入联合国的宏观经济政 
        策框架………………  101   -  107  29 
    F.  参与减贫倡议的各方面行动者的协作            108  -  114     33 
    G.  布雷顿森林机构,联合国系统与有关国家 
        之间应每五年一次就战略问题进行真正的 
        辩论…………………  115  -  121  36 
    H.  每五年一次在国家一级的战略问题辩论               
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