新时期如何加强企业思想政治工作.docVIP

新时期如何加强企业思想政治工作 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02 　　摘 要 随着我国经济增长速度的不断加快，相对市场潜力和竞争趋势也在逐步显现，各企业要想顺应时代潮流，实现可持续发展，就要加大改革创新力度，不仅要引入先进的生产技术和生产工艺，而且还要加强内部思想政治工作，以提升企业职工的责任意识和团队精神，本文对如何做好新时期的企业政治思想工作，展开一系列深入的讨论，并针对性的提出相应的优化策略，以供参考。 　　关键词 新时期 企业发展 思想政治工作 　　随着十九大的胜利召开，加强企业政治思想工作，已成为全党全人民实现中华民族伟大复兴梦的基本任务之一。因为企业思想政治工作是企业管理中最为重要的组成部分，可以充分体现企业文化，为企业未来发展注入充足的源动力。所以，做好企业思想政治工作，至关重要。 　　一、加强企业思想政治工作的意义 　　1.做好企业思想政治工作，可以正确引导企业员工朝着理想的方向前进，进而更好的促进企业未来发展。因此，在企业思想政治工作实际开展过程中，应重视对企业职工思想意识的正确指导和培养，从根本上解决职工思想问题，杜绝一些错误和陈旧腐朽的思想存在，在提升职工责任感和集体荣誉感的基础上，为企业发展培养更多更好的精英人才。 　　2.做好企业思想政治工作，可以有效增强企业员工的凝聚力和历史使命，因为思想工作是针对人的思想活动进行的一系列指导工作，进而使其思想意识和道德意识能够朝着正确的方向发展，树立良好的人生观、价值观和社会观。所以，企业思想政治工作的有效开展，可以帮助企业领导更好的掌握员工思想，进而根据其实际需求，解决各种生活难题和工作难题。另外，企业思想政治工作可以纠正那些具有偏激思想的企业职工，使其工作行为和工作态度完全符合新时期企业发展需求，进而凭借自身力量，更好的为企业创造利益。 　　3.做好企业思想政治工作，可以为企业未来发展指引方向，使其可以始终保持健康良好的运行状态。而企业行政管理部门就是推动企业思想政治工作的核心要素，其能够确保员工思想与当下社会经济发展现状相统一，进而将先进思想深入到职工精神生活和物质生活中，在提升职工综合素质的基础上，进一步带动企业发展，实现其远大宏伟目标。 　　二、新时期企业思想政治工作环境变化分析 　　1.进入新时期以后，企业体制发生了很大的变化，从原有政企不分到现在的独自控股、企业参股，甚至有的企业还出现了混合所有制产权结构。同时，企业生产经营不再受到政府的管制和约束，完全市场化，进而通过市场竞争，来区分企业的优胜劣汰。 　　2.企业内部结构发生了很大的变化，不仅各企业根据自身发展所需，增设了很多精英部门，精简了其它无用部门，而且还对内部组织结构进行了重组，以便可以进一步提高企业的工作效率和管理水平。 　　3.企业的信息化发展速度越来越快，进入新时期以后，信息技术得到了大范围的普及和应用，同样，企业在管理方式和精英模式上，也对信息化建设给予了高度的重视，通过采取先进的生产技术和设备以及完善的信息管理平台，不仅加快了生产效率和生产质量，使企业经济利益翻倍增长，而且也实现了自身信息资源的全面净化，使其保持足够的真实性和准确性，进而在资源共享的基础上，更好的提升企业市场竞争能力。 　　三、目前我国企业思想政治工作现状分析 　　1.工作难度越来越高。企业思想政治工作主要针对员工思想，因为在当前快节奏的社会发展环境中，企业职工思想也会经常发生变化。因此，为了使企业思想政治工作能够满足时代发展需求，企业行政管理人员就要对广大职工进行思想教育工作，结合其内心所需，采取对应的教育方式，进以真正从精神上和生活上给予员工帮助。但是在实际开展过程中，由于社会大环境变化较快，所以企业员工的思想也会受到较大的冲击和影响，进而出现有悖企业发展的思想意识和错误的价值观，相对，这就给企业思想政治工作的顺利开展，带来了很大的难度。 　　2.工作重视程度偏低。在企业发展过程中，大部分企业领导都将精力放在企业生产和经营上，而对于企业思想政治工作的全面落实却是极为忽视，认为只有增强企业经济效益，才能解决企业中存在的一切??题。这种错误的认知不仅影响了思想政治工作的最终成果，而且对于企业长期稳定的发展也造成了很大的阻碍。 　　3.职工存在负面思想。企业利益与职工利益有着十分紧密的联系，只有企业发展状况良好，才能切实的保障职工的个人利益。但是在实际运行时，很多企业的经济增长速度不断加快，而职工的利益却在逐渐减少，究其原因，主要是因为企业管理阶层与基层职工缺少及时的沟通所致。另外，少数企业还存在违反国家反腐倡廉方针的工作行为，进而使得职工情绪和思想大受影响，在进行日常工作时，常常存在很大的负面情绪，根本无法全心全意为企