关于正确引导高校大学生就业取向及价值观研究与思考.docVIP

关于正确引导高校大学生就业取向及价值观研究与思考 　　摘 要：如何培养高校毕业生树立正确的就业取向和价值观成为当下的热点问题。目前，影响高校毕业生就业取向和价值观的因素非常复杂。高校应当通过加强教师队伍建设、加强课程体系建设、加大宣传教育力度、加强学校就业政策导向等多个方面培养和影响大学生树立正确的就业取向和价值观。 　　关键词：高校毕业生；就业取向；价值观；引导策略 　　随着中国特色社会主义制度不断完善，现代化建设稳步扎实迈进，综合国力不断增强，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。高校毕业生如果能做到有理想、有追求、有担当，那么实现中华民族伟大复兴这一目标就有源源不断的青春力量。全国高校思想政治工作会议明确指出，高等教育发展方向要同我国发展的现实目标和未来方向紧密联系在一起，为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务。 　　高校毕业生的就业市场化程度变得越来越高，就业环境和形势也变得更加复杂多样。多种复杂的社会因素持续不断影响着高校毕业生的就业观和价值取向。 　　如何正确引导高校毕业生树立正确的就业观和价值取向，将自己的理想抱负及就业方向与国家的需求完美结合，投身到祖国的发展事业中，投身到社会主义现代化建设中，显得尤为紧迫和重要。 　　一、当前影响高校毕业生就业观和价值取向的主要因素和原因 　　影响高校毕业生就业观和价值取向的因素有很多，有主观因素也有客观因素。为了更好地了解高校毕业生的就业观和价值取向，我们通过向即将毕业的高校学生随机发放调查问卷和进行随机访谈的形式，收集相关数据并进行分析。根据数据分析和反馈结果来看，51%的学生表示将企业待遇视为就业选择的首要考虑因素，21%的学生表示将个人兴趣视为就业选择的首要考虑因素，16%的学生表示将社会因素视为就业选择的首要考虑因素，10%的学生表示将学校的教育和指导视为就业选择的首要考虑因素，2%的学生选择了其他作为就业选择的首要考虑因素。 　　1.企业待遇 　　根据调查结果不难看出，绝大多数高校毕业生将企业薪资、企业经济效益、员工福利等作为求职的首要考虑要素。仔细分析不难发现，随着经济飞速发展，人民的物质生活日益丰富，思想文化、价值取向的开放性和多元化使高校毕业生重视个人发展和经济利益的趋势日益明显。他们盲目看重经济待遇，具有明显的追求物质需求、个人享乐的倾向。另外，高校人才培养的成本相对较高。通过走访调查，普通高校平均花费达到1.5万元/人。高校毕业生着急摆脱父母的供养，希望通过自己的努力为家庭减轻负担。最后，部分高校毕业生虚荣心较强，盲目攀比，形成了扭曲的就业取向和价值观。他们通过比较工资收入证明自己的实力，从而获得满足感。 　　2.个人兴趣和志向 　　不难看出，多数高校毕业生愿意将个人兴趣和志向作为求职就业的首要考虑因素。首先，随着我国科学技术的迅速发展和义务教育的全面普及，绝大多数高校毕业生从小到大接受了良好的教育，个人的兴趣和志向发展有着优越的条件。其次，随着教育模式的改革和个性化教育的推广，高校毕业生更愿意在自己感兴趣的方向上进行研究学习和工作，且这样的学习研究和工作效率高、成果丰硕，学生获得感强，进而形成良性互动。再次，随着中西方文化思想的交融互通，国家相关政策的支持，新时代高校毕业生的独立自主能力越来越强。他们勤于思考，能够客观认识自我，精准确定自己的定位，对自己的兴趣和志向非常明确，知道自己适合什么样的工作，能把什么样的工作做好。 　　3.社会因素 　　随着我国社会体制的不断深化改革，社会形态也在不断发生新的变化，复杂的社会环境对高校毕业生的就业取向和价值观产生了深远的影响。首先，在社会因素中，国家政策对高校毕业生就业的引导和影响最为显著。其次，高校毕业生的就业取向和价值观也受到个人成长环境的影响和制约，人生经历和周边环境对塑造人生观、价值观有着重要的影响。再次，对于绝大多数高校毕业生来说，与他们关系最为密切是父母和亲朋好友。在选择就业时，部分高校毕业生会将父母和亲朋好友的意见建议作为就业的主要参考。 　　4.学校教育 　　对于高校毕业生来说，除了家庭生活以外，其余绝大多数时间都是在校园内度过。学校对毕业生的就业取向和价值观具有重要影响。首先，各高校都开设有与就业相关的指导课程，对高校学生进行专业的指导和教育。其次，高校会定期举办讲座、主题教育等活动，通过多种多样的活动指导高校毕业生的就业。再次，学校通过严格的招聘单位准入制度和规范的招聘签约政策，从客观因素方面影响高校毕业生的就业取向和价值观。 　　二、高校毕业生就业取向和价值观的引导对策 　　1.加强教师队伍建设 　　首先，应当加强辅导员队伍建?O。辅导员与高校毕业生接触最频繁