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新形势下加强企业职工思想政治教育的有效对策 　　【摘 要】企业职工的思想政治教育工作是企业管理的重要部分，它能够塑造企业的精神形象，对企业的科学发展起到一定的积极意义。为了适应新时代的要求，保持企业的竞争力，企业思想政治教育不仅在形式上，更重要的是内容和方法上与时俱进，适应新形势和新挑战。 　　【关键词】企业职工；思想政治教育；对策 　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业党组织的重要工作之一，是企业改革和发展的坚强有力的思想保证。要做好企业的思想政治工作，特别是困难企业的思想政治工作，就必须从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进，富于开拓创新，紧密联系实际，不断推进企业思想政治工作有效有序地开展，为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现，提供思想与行为的保证。 　　一、发挥企业中党员职工先锋作用，带动整体思想政治水平 　　发挥企业党员职工的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，这是提高企业整体思想政治水平的推动因素。为此，要积极鼓励党员职工发挥其工作热情，发挥其模范带头作用，密切联系广大员工，积极向上级反应广大职工需求，增强团队意识和集体主义观念，对待工作认真负责，做好表率。通过企业中党员先进工作者的桥梁作用，不仅有利于加强企业全体员工进行自身思想政治教育的热情和主动性，提高全体员工的爱国主义精神和职业道德素质，而且有利于提高企业整体思想政治水平，有利于国有企业不断加强思想、政治、文化建设，不断适应社会主义社会发展脚步。教育者在考虑教育方法创新的同时，还必须注意提高自身的工作艺术性，主要是运用语言说理的艺术、情感沟通的艺术和处理问题的艺术等。思想政治教育工作者需要不断的学习，完善知识结构，提高理论水平和心理素质，积极地参与思想政治教育实践，增长实际工作经验，不断提高实际操作的能力。 　　二、思想政治教育工作要?槠笠倒愦蟮闹肮し?务 　　在企业发展过程中，紧抓生产，提高经济效益是促进企业发展的最关键因素，因此思想政治工作也要紧紧围绕这个主题进行，围绕企业生产经营技术改革工作，改变过去旧的企业制度。一方面，采用先进的管理观念，建立先进的管理制度，通过有效的企业文化的建设，创造各种的激励机制，把企业全体职工的积极性和创造性都集中到生产过程中去，有效的提高自身的经济效益。另一方面，企业的思想政治工作离不开具体的工作实际，否则就会偏离企业发展的目标和方向，避免失去思想政治的价值。在实际的工作过程中，要把企业的思想政治工作要以企业发展的经营和生产为中心，要把思想政治工作和经济工作紧密结合起来，具体渗透到企业发展的各个环节过程中，有效的提高企业的经济效益，同时增强企业的凝聚力和向心力。 　　三、企业思想政治教育要有针对性创新 　　要重视教育内容的充实和更新，注重教育对象个人的思想矛盾、心理冲突、情感困惑等相关内容，使思想政治教育既解决方向原则问题，又解决个人现实问题。一要尽量满足员工的多种需求。企业思想政治工作要围绕提高人的素质、促进人全面发展的目标，通过丰富多彩的宣传教育、文体活动、业务技能竞赛、社会公益活动等，最大限度地满足员工的精神需求，使员工逐步提升自身精神需求的层次，进一步完善和提高自我，实现人生价值。二要切实维护员工的民主权利和合法权益，尊重职工的主体地位。要通过各种渠道和形式满足职工行使各项权利的愿望和需求，鼓励大家参政议事、建言献策、监督评议，充分调动员工的主观能动性和工作创造性。三要把企业思想教育方法创新与观念创新、内容创新密切联系。企业思想政治教育的内容包含了思想道德教育、理想信念教育、价值观和人生观教育、心理健康教育、安全教育等，教育内容十分广泛。这就要求在使用具体的教育方法时要根据时间、条件、具体状态不同，坚持具体问题具体分析，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、思想政治教育与业务工作相结合、主导教育与自我教育相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合等原则，注重实践的导向作用，突出以人为本，准确把握企业员工心理感受，更多地采用沟通对话法、情感育人法、实践体验法、心理疏导法、个别教育法、自我教育法、分类管理法等符合思想教育时代属性的具体方法。 　　四、企业管理中要建立复合型的政工队伍 　　企业思想政治工作是一项长期细致的工作，要渗透到企业工作的各个方面和各个环节，形成一股凝聚企业人心迎难奋进的向心力，这就必须要有一支能够适应新形势发展的素质高、能力强、业务精的复合型政工队伍为保障。一是要建立一套长期有效的培养机制，强化培训，在全面提高思想政治工作者素质上下功夫。建立学习型政工队伍，是提高思想政治工作者的素质的主要途经。党的各级组织和政工机构，要制定切实可行的培训制度和计划，建立学习考核激励机制，有组织、有计划、有领导、有步骤地定期轮训思想政治工作人员，提高他们的思想觉悟、文化程度和专