《总经理工作条例》.doc

PAGE PAGE 11 总经理工作条例 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国公司法》及其他法律法规的规定，为了完善公司法人治理结构，进一步规范经营层工作行为和依法运行程序，明确公司总经理的责权利，保证总经理依法合规地行使职权、履行职责及承担义务，依照公司章程的规定并结合公司实际情况，特制订本条例。 总经理任期及资格条件 第二条 公司设总经理一名，由董事会聘任和解聘，对公司董事会负责。公司董事或董事长可以兼任公司总经理。总经理任职期间，公司不得无故解除其职务。 第三条 有下列情况之一的，不得担任公司总经理；如在任职期间出现本条款所列情形，董事会应解除其总经理职务： （一）无民事行为能力或限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占资产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚的； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者总经理并对该公司、企业的破产负有个人责任的。 （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的。 （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 （六）因触犯刑法被司法机关立案调查，尚未结案。 （七）董事会会议确认的其他情况。 第三章 总经理的职权和职责 第四条 公司根据经营管理需要可设立2至3名副总经理职位，副总经理由总经理提名，董事会聘任。副总经理对总经理负责，接受总经理的领导。 第五条 总经理是公司经营管理层的第一责任人，具有下列职权和职责： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的决议； （二）可提议召开董事会临时会议，出席或列席公司董事会会议，但非董事总经理在董事会上无表决权； （三）拟订和组织实施公司年度经营计划，完成董事会制定的经营指标； （四）拟订和组织实施公司内部管理机构方案，经董事会审议通过后执行； （五）拟订公司的基本管理制度，按照公司法要求完善法人治理结构，经董事会审议通过后执行； （六）制定公司的具体规章制度，并报董事会备案； （七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员和工作人员，决定其报酬待遇，并报董事会备案； （八）根据董事会的决议，拟订和组织实施公司对外投资、对外融资及对外提供担保的方案； （九）拟订公司财务预算方案； （十）拟订公司增加或减少注册资本、增资扩股及发行公司债券的方案； （十一）代表公司对外处理经营业务，经董事会授权后以公司名义对外签订经济合同和协议； （十二）总经理是公司会计工作的第一负责人，在公司财务管理方面： 1、有权在公司年度财务预算方案内，决定单价在 ？？？万元以下的一次性固定资产购置事项； 2、有权在公司年度财务预算方案内，决定金额在？？？万元以下的一次性费用支出事项，超过需董事会审批； 3、有权决定签署金额在公司净资产？？？的经营合同，超过需董事长授权后审批，必要时经营合同应征求律师意见并出具法律意见书； 4、不在公司年度财务预算范围以内的固定资产购置及费用支出均需报董事会审批； 5、公司的对外投资、抵押担保、融资、贷款以及资产处置事项均需要报董事会决定； 6、拟订公司财务管理制度报公司董事会审批，包括财务审批权限、会计核算办法等。 （十三）在公司人力资源管理方面： 1、拟订公司组织架构以及员工的工资、福利和年度奖励方案，报董事会批准后执行； 2、决定公司员工的奖惩、升降级、加减薪、聘用与解聘； 3、组织制定年度用工计划和管理人员发展计划； 4、建立合理、合法的用人制度，遵守国家劳动政策，合法用工； 5、应重视企业文化的建设，加强企业的凝聚力； （十五）总经理应对涉及本人的有关用车、出差(含住宿费、交通费)、通讯费、招待费、服装费等标准应制订规章制度报董事会批准。 （十六）总经理应根据董事会或监事会的要求，及时报告公司重大合同的签署及履行情况、资金运用情况和盈亏情况。公司遇有重大诉讼、仲裁或行政处罚等类似事件时，总经理应及时向董事会、监事会报告。总经理应当保证其相关报告内容的真实准确性。 （十七）公司章程或董事会赋予的其他职权和职责。 第六条 总经理在自身利益与公司和股东的利益相冲突时，应当以公司和股东的最大利益为行为准则，并保证： （一）在其职责范围内行使权利，不得越权； （二）公司的商业行为符合国家法律、行政法规及国家各项经济政策的要求； （三）除经公司章程规定或者董事会在知情的情况下批准，不得同本公司订立合同或者进行交易； （四）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益； （五）未经股东会同意，不得自营或者为他人经营与公司同类的营业； （六）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产； （七）未经股东会、董事会同意，不得挪用资金或者擅自将公司的资金借贷给他人； （八）不得利用职务便利为自己或他人侵占、接受本应属于公司的商业机会； （九）未经董事