如何构建绩效-管理的评估体系.docxVIP

学习课程：如何构建绩效管理的评估体系 单选题 1.目前，大多数企业采用的评估方式是： ?? 回答：正确 A? 一级评估 B? 二级评估 C? 三级评估 D? 360度评估 2.二次考核的思路是： ?? 回答：正确 A? 在相同的管理层面对员工进行考核 B? 将员工按能力进行区分 C? 在相同的部门对员工进行考核 D? 将员工按业绩进行区分 3.依据能力潜力和业绩表，下列人员中需要绝对授权的是： ?? 回答：正确 A? 业绩不佳者 B? 中坚力量 C? 表现尚可者 D? 顶尖人才 4.绩效管理的出发点与归宿是： ?? 回答：正确 A? 分配奖金 B? 控制员工 C? 制造差异 D? 实现企业的战略目标 5.企业在进行绩效评估时普遍要遵循的最基本规律是： ?? 回答：正确 A? 实行强制性比例分布 B? 实行淘汰制 C? 实行强制性分布 D? 实行绝对量化 6.差额分数分布应用的一个前提条件是： ?? 回答：错误 A? 对部门进行考核 B? 对企业高管进行考核 C? 对部门经理进行考核 D? 对员工进行考核 7.在进行面谈时，应避免： ?? 回答：正确 A? 调薪、升级一起谈 B? 对比员工的期望与现实 C? 谈员工的工作能力 D? 谈员工平时表现 8.在绩效面谈时间安排上看，面谈的重点应该是： ?? 回答：正确