煤矿职工职业道德龙乘云z8lbq.pptVIP

劳动纪律 劳动纪律与安全生产的关系 劳动纪律的主要内容 * 劳动纪律与安全生产的关系 劳动纪律既是保持正常生产、完成生产任务的需要，更是保证安全生产的需要。因此，职工在共同劳动的过程中，劳动纪律是保障安全必须遵守的规则和秩序 案例：（酒后上岗） * 劳动纪律的主要内容 遵守劳动时间和本单位规定的作息制度，严禁无故迟到、早退，严格执行请假制度 服从分配和管理，坚守工作岗位，不得消极怠工和玩忽职守。 努力工作，完成生产任务，保证工程规格质量，做到文明生产。 在上班时间内，遵守生产秩序，不做与生产工作无关的事情，不东走西串、嬉戏打闹、聚众赌博和打架斗殴等，不得在班中睡觉。 严格遵守操作规程，不准违章指挥或作业，做到安全生产 爱护国家财产和公共财物 * 煤矿企业对违反矿规矿纪行为的处理 一、给予批评教育 对于具有轻微违反矿规矿纪的行为、尚未造成严重后果的职工，应该进行适当的批评教育，使其能够认识并改正错误。批评教育的形式可以采取个别谈话、会上点名批评或者不点名批评，责成其口头或者书面检查等。 * 二、给予行政处分 对于违反矿规矿纪行为，造成了一定影响或者不良后果、尚不够刑事处分的职工，应该有本单位给予行政处分，使其能够充分认识到自己的错误的性质和后果，从中吸取教训，以免重犯。行政处分包括警告、罚款、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等。 * 三、给予刑事处分 对于违反矿规矿纪行为造成严重后果且构成犯罪的职工、有司法机关给予刑事处罚。例如，在生产中违章指挥或者违章作业，造成重大伤亡事故或者严重后果的，即构成犯罪。刑事处罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种主刑和罚金、剥夺政治权利，没收财产三种附加刑。 * 体现三部曲 一教育 二罚款 三组织跟进 * 维护核心价值观 它是指企业在企业哲学的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，包括如下含义 第一，是企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则，是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的真实写照； 第二，是企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条； 第三，是解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它是企业表明企业如何生存的主张。  基本道德 * 不违章 使命感——生命的责任（为什么这么做） 即人对一定社会一定时代，社会和国家赋予的使命的一种感知和认同 道德底线 * 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以服务人民为荣、以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻， 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣、以损人利己为耻， 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻， 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 ——胡锦涛：《牢固树立社会主义荣辱观》 《求是》2006年第9期 学习和实践社会主义荣辱观 * 把握社会主义荣辱观的科学内涵 “以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”，就要树立热爱祖国的高尚情操，弘扬爱国精神，践行报国之志，以建设祖国、保卫祖国、富强祖国为最大刮宫，抵制和反对损害社会主义祖国荣誉、尊严和利益的思想和行为。 * 把握社会主义荣辱观的科学内涵 “以服务人民为荣、以背离人民为耻”，就是要树立为人民服务的人生目的，心系人民、关爱他人、扶贫帮困、热心公益，通过各种形式为人民多做好事、为社会多做贡献，抵制和反对违背人民利益和愿望的思想和行为。 * “以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”，就要热爱科学、尊重科学，努力学习科学文化知识，按科学规律办事，抵制和反对各种违反科学的思想和行为。 * “以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，就要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，继承和发扬中华民族勤勉敬业的精神和品德，抵制和反对一切贪图安逸、厌恶劳动的思想和行为。 * “以团结互助为荣、以损人利己为耻”，就要大力倡导有利于民族团结、社会进步、人民幸福的思想和精神，学会关心，相互爱护，相互帮助，共同进步，抵制和反对一切损耗他人、危害社会的思想和行为 * “以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”，就要将诚实守信作为自己的行为准则，作为立人之本、成事之基，在学校生活、家庭生活、职业生活、社会生活中自觉做到恪守诚信，抵制和反对唯利是图、弄虚作假、背信弃义、不讲信誉等思想和行为。 * “以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，就要自觉增强法纪意识和纪律意识，自觉遵守法律，自觉遵守纪律，抵制和反对无视法律权威、轻视纪律规章、干扰公共秩序、违法犯法、破坏纪律的思想和行为 * “以艰苦奋斗为