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人才市场调查报告 【摘要】：目前，随着社会不断的加速进步，人才市场成为了企业招聘的主要途径之一。各企业对人力资源的管理的强度也逐步增强，尤其是作为人力资源管理中最直接的人员招聘成为最关注的问题。企业招聘人员的具体流程和招聘渠道对于选拔人才中起着关键作用。因此，为了解人力资源管理需求与供应，需做出调查及数据处理分析。 【关键词】：人力资源管理 需求 分析 一．调查目的： 为了更深入的了解企业对各类人才的需求，以及对应届大学毕业生的具体要求，加强对课堂知识的理解，培养学生应用知识的动手能力。 二．调查对象： 德阳市人才市场，位于新政务服务中心的部分建筑企业。 三．调查项目： 人力资源管理有关人力资源需求与供应、招聘人员流程、招聘流程、分类统计数据以及调查结论。 四．调查方式： 由小组走访组织调查工作。 五．调查时间： 2012年9 六．调查组织工作： 1.我们一组共有7人 2.2012年9月10、11日，听企业人力资源管理负责人讲座 3.2012年 4.2012年 5.2012年 七．调查结果： （一）企业的人力资源现状和需求趋势 随着经济的全球化、竞争的白热化，使企业的竞争的本质上变成人才的竞争，而当前我国企业人力资源管理现状并不能让人满意。人才的差距将在根本上决定企业的差距。无论是以注重团队精神和感情管理为特色的企业，还是以注重市场配置和物质激励为表征的企业，通过不断地相互