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法律通常将自然人分为 无 完 限 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的 主 内 客 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有 行 劳动权利 劳动法律关系的特征包括 除劳动服务法律 劳动法律关系主要包括的类型为 四个劳 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为 7劳动保障法的构成为 8劳动标准法的构成为 9在拟定接待计划时，要与( )沟通情况并报请上司审批。 10了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、( )、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。 11影响接待规格的因素有( )。 12会议安全保卫人员的职责包括 13提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核( ) 14会议签到时发给与会人员的文件一般有( )。 15会议议题性信息包括( )。 16会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置( )。 17会场的附属性声像设备包括( )。 18会场的主席台和场内座次一般根据( )安排。 19会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件( )。 20在确定会议住宿地点之前，应随意抽查( )的设备。 21选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有( )。 22在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( )。 23会议主持人评估的要素包括( )。 24会议总结的目的在于( )