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刍议新常态下党建工作特点及创新 　　摘要在“新常态”背景下，需要找准党建工作新的着力点，调整和完善运行机制与工作方法，最大限度地激发企业党组织的生机活力，充分发挥党组织的保证监督作用，凝聚各方力量推动企业改革、发展、稳定。同时，必须主动适应经济社会发展的新常态，坚持围绕中心、服务大局，在实践的基础上加以创新。 　　关键词新常态党建工作新特点创新 　　新常态下，党建工作要主动增强服务意识，变被动为主动，心系群众，只有这样才能抓住工作的脉搏，赢得民心民意。另外，在“新常态”背景下，需要找准党建工作新的着力点，调整和完善运行机制与工作方法，最大限度地激发党组织的生机活力，充分发挥党组织的保证监督作用，凝聚各方力量推动企业改革、发展、稳定。 　　由此可见，做好新常态下的企业党建工作，企业党组织不能循规蹈矩，应打破常规，以“雷厉风行，勇于创新；抓铁有痕，踏石留印”的作风，抓点的同时又抓面，环环相扣，步步紧跟，做好党建工作的重点内容、重点环节，乘势而上、顺势而为，努力开创党建工作的新局面。同时，做好新常态下的企业党建工作，必须主动适应经济社会发展的新常态，坚持围绕中心、服务大局，在实践的基础上加以创新。 　　众所周知，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出：“不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题，结果不只是党的事业不能成功，还有亡党亡国的危险。”党中央释放的信号很明确，党建工作将是未来一段时间内全党的重点工作任务。从严治党、思想建党将成为今后一个时期加强党建工作的新常态。那么，如何创新、做好“新常态”下的企业党建工作？ 　　一、顺应新常态的需要，企业党组织应与时俱进 　　（1）要顺应新常态的需要，了解学习新常态、适应引领新常态、形成新思维、拿出新举措，创新企业党建工作。 　　（2）要按照“四个全面”总体战略布局的要求，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，以“三严三实”的标准和态度，创新企业党建工作。 　　（3）要以中国梦牵引“强企梦”，努力培育和践行社会主义核心价值观与企业共同价值观，激发员工的活力、效率、积极性，带领党员和员工坚定信心，奋发有为，克难制胜。 　　（4）要以推进学习型、服务型党组织建设为抓手，创新学习、服务的途径和方式，不断提高企业党组织管理和服务水平以及党员的素质和能力，积极构建企业党建工作的新格局。 　　（5）要以创新驱动为指引，在党内外培育积极的创新文化，形成革故鼎新的创新氛围，形成不拘常例、不违常情的创新思维，构建固本励新的创新机制。 　　二、准确把握新常态下党建工作的新特点 　　新常态下，党建工作具有以下两个特点：一是“严”，二是“实”。 　　1.“严”。当前党建工作突出全面“从严治党”这条主线，把“严”字作为党建工作的主基调，以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，不断提高管党治党水平。具体来说，责任“严”，实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。制度严，严明规章制度，使管党治党的各项制度更周全、更管用；党内政治生活要求“严”，继承好批评与自我批评、坦诚交心谈心的优良传统，建立党内政治生活的严肃规制，让党内政治生活回归到正确的轨道上来；对干部管理“严”，严格管理重要领导干部、主要领导干部，把艰苦的地方作为培养年轻干部的阵地，要求严以修身，严以用权，严于律己；抓作风“严”，以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题，坚持抓具体、抓细致、抓深入，持续改进作风，形成作风转变的新起点；执行纪律“严”，领导干部讲不该讲的话，做不该做的事，就要受到严肃的纪律处理；监督“严”，要让党员领导干部习惯在法制的轨道上用权，开启全天候的探照灯，让镜头对着、显微镜照着。 　　2.“实”。“实”为谋事之基、创业之德、为人之本。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神；具体来说，工作要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。具体到企业党建组织，要求制定政策要实，提出要求要实，推进工作要实。要求工作方法要实，努力做到坚持实事求是、一切从实际出发，不能照搬照抄，依葫芦画瓢。要求落实方针政策要实，着力解决实际问题，要力戒形式主义和表面文章，要唯实、求实、务实。 　　三、变被动为主动，找准新常态下党建工作的切入点 　　1.建设学习型党组织。党的十八大后，习近平同志围绕党的建设提出了一系列新思想，新观点。企业党组织要用习近平同志重要讲话精神指导工作，推进党建。要加强党员理想信念教育，提高党员政治素养。要通过教育努力使党员的思想状态同步进入