职业技术学院专业技术岗位设置的实施方案.docVIP

职业技术学院专业技术岗位设置实施方案 （征求意见稿） 为深化我院人事制度改革，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）、《安康市事业单位岗位设置管理实施意见》（安人字〔2007〕65号），结合我院实际，制定本方案。 一、人员编制和岗位基本情况 我院现实有在编在册教职工592人，其中管理人员 43 名；工勤人员69名；已聘专业技术人员480名,其中正高级岗位2名、副高级岗位100名，中级岗位222名，初级岗位154名。 二、拟设岗位类别和等级设置 我院岗位设置遵循科学合理、精简效能的原则，坚持按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理。根据要求分别设置管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类。本院工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因工作需要确需兼任的，须按干部人事管理权限由主管部门审批，并同时明确其主要任职岗位，按主要任职岗位确定各项待遇。主要任职岗位确定后，无特殊情形一般不予变更，确需变更的，按干部人事管理权限由主管部门审批。 （一）管理岗位等级设置。 管理岗位的最高等级为四级，最低为九级。管理岗位如由专业技术人员兼任，不占管理岗位比例。 鉴于我院管理岗位已竞聘上岗完成，不再进行管理岗位的竞聘。 （二）专业技术岗位等级设置 我院的专业技术岗位主体系列为高校教师系列、卫生系列（附属医院）、实验系列，非主体系列为