人力资源管理系统的设计与实现毕业设计uevbe.docVIP

PAGE 毕 业 设 计 人力资源管理系统的设计与实现 摘 要 现在我国许多单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 尤其是近年来，随着企业规模和数量的不断发展，如何提高人力资源管理的水平和效率，成为各企业面临的紧迫任务和亟须解决的难题。因此，应用一套行之有效的人力资源管理系统可以有效的缓解这一问题。结合现有企业人力资源管理的现状及趋势，将人力资源理论与企业特点相结合实现了一个基于WEB的人力资源管理系统。本系统以Dreamweaver MX和SQL Server 2000为开发环境，并由IIS充当Web服务器，实现了人事管理、个人管理、薪酬管理、培训管理、系统管理、招聘管理等功能。 关键词：人事管理 人力资源 ASP 目 录 TOC \o 1-3 \u 1前言 PAGEREF _Toc232311466 \h 1 1.1研究的目的与意义 PAGEREF _Toc232311467 \h 1 1.2 发展概况 PAGEREF _Toc232311468 \h 1 2 系统设计的相关知识与技术 PAGEREF _Toc232311469 \h 2 2.1人力资源管理系统的定义 PAGEREF _Toc232311470 \h 2 2.2系统开发环境 PAGEREF _Toc232311471 \h 2 2.2.1硬件平台 PAGEREF _Toc232311472 \h 2 2.2.2软件平台 PAGEREF _Toc232311473 \h 2 2.3 ASP技术简介 PAGEREF _Toc232311474 \h 2 2.4 SQL SERVER简介 PAGEREF _Toc232311475 \h 3 3 系统概要设计 PAGEREF _Toc232311476 \h 4 3.1 功能模块划分 PAGEREF _Toc232311477 \h 4 3.2 系统用例图 PAGEREF _Toc232311478 \h 6 3.2.1系统总用例图 PAGEREF _Toc232311479 \h 6 3.2.2 主要模块用例图 PAGEREF _Toc232311480 \h 7 3.3 数据库设计 PAGEREF _Toc232311481 \h 8 4系统详细设计 PAGEREF _Toc232311482 \h 12 4.1用户登录 PAGEREF _Toc232311483 \h 12 4.2网站首页 PAGEREF _Toc232311484 \h 14 4.3 人事管理 PAGEREF _Toc232311485 \h 14 4.3.1 人力规划 PAGEREF _Toc232311486 \h 15 4.3.2 工作管理 PAGEREF _Toc232311487 \h 26 4.4招聘管理 PAGEREF _Toc232311488 \h 28 4.4.1招聘信息管理 PAGEREF _Toc232311489 \h 29 4.4.2 企业人才库 PAGEREF _Toc232311490 \h 30 4.5 个人管理 PAGEREF _Toc232311491 \h 31 4.5.1工作管理 PAGEREF _Toc232311492 \h 31 4.5.2消息管理 PAGEREF _Toc232311493 \h 32 4.5.3信息检索 PAGEREF _Toc232311494 \h 34 4.5.4个人维护 PAGEREF _Toc232311495 \h 34 4.6 薪酬管理 PAGEREF _Toc232311496 \h 35 4.7 系统管理 PAGEREF _Toc232311497 \h 36 5 总结 PAGEREF _Toc232311498 \h 37 参 考 文 献 PAGEREF _Toc232311499 \h 39 ABSTRACT PAGEREF _Toc232311500 \h 40 致 谢 PAGEREF _Toc232311501 \h 41 仲恺农业工程学院毕业论文(设计)成绩评定表 PAGEREF _Toc232311502 \h 42 1前言 XE 1 前言 1.1研究的目的与意义 XE 1.1 研究原因与目的 随着社会的发展，人们在生活水平不断提高的同时，工作节奏也逐步加快。全球范围内的企业内部组织也正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人