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加强企业党员队伍建设思考与对策探究 　　加强企业党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，为企业的健康发展奠定坚实的基础。然而长期以来，企业党员队伍还存在理想信念淡化、宗旨观念淡薄、先锋模范作用弱化、入党动机不纯等问题，分析原因是多方面的。要加强企业党员队伍建设，就要进一步强化党员队伍的理论素养和科学知识的培训，加强企业党员思想政治建设和能力建设，发挥企业思想政治工作的政治优势，加强企业党建工作，从而不断提高企业的市场竞争力以及经济效益和社会效益。 　　党员队伍建设企业党建企业思想政治工作如何更好地发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，全面提升企业党建及思想政治工作水平，加强党员队伍建设，是当前加强和改进企业党建工作面临的重大任务。在现代企业制度下，企业要创新工作思路，创新工作方法，采取多种有效措施，提升党员队伍综合素质，加强企业思想政治工作，增强企业党组织的凝聚力和战斗力。 　　一、企业党员队伍建设存在的问题 　　一是部分党员的理想信念淡化甚至动摇。对马克思主义的信仰、对共产主义的信念、对中国特色社会主义道路的信心、对中国共产党领导的信任不同程度存在怀疑，认为当党员吃亏，缺乏荣誉感和自豪感；忽视或不学习党的基本理论和基本知识，有些党员甚至说不出党的指导思想、党的性质和中国特色社会主义理论的内容；有的党员思想空虚，精神不振，不思进取，缺乏事业心和责任感；还有个别党员看到腐败、收入和贫富差距大等一些社会现象，表现出对社会的不满，先进性开始淡化。 　　二是部分党员宗旨观念淡薄。事不关已，高高挂起，一事当前先替自己打算，不关心群众疾苦。特别是少数党员领导干部，没有做到宗旨意识入脑、入心，不能真正了解广大群众关心关注的实际问题，静不下心，沉不下身，缺少调查研究，能力缺失，工作方法简单化，不善于做深入细致的思想政治工作，造成干部群众间矛盾突出。 　　三是部分党员的先锋模范作用弱化。部分党员不能发挥先锋模范作用，平时学习、生活与普通群众没有多大差别，不能体现出共产党员的先进性、示范性，有的甚至不如普通群众。有的党员入党前觉得新奇、神圣，过一段时间，便觉得平淡，只有在党支部过组织生活和向党组织交纳党费的时候才感到自己还是一名共产党员，因而逐步丧失了党员应当具备的光荣感和责任感。有个别党员嫌党费太高，不愿意交纳党费。 　　四是少数党员入党动机不纯。表现为个别党员入党动机上存在盲目性，用其?说：入党只是随大流，自己的同事、朋友、同学都是党员了，自己入党，证明自己不比别人差。而有的党员入党却有明确的目的性，即入党是为了捞政治资本，只有入党才能有大好前程等。 　　二、企业党员队伍存在问题的主要原因 　　一是社会因素的影响。当前我国还处于体制机制改革的关键时期，这不仅给人们的社会生活带来巨大而深刻的冲击，而且给人们的思想观念带来剧烈的震荡，人们在物质需求不断得到满足的基础上，越来越追求精神文化生活。由于利益的驱动，不少党员在思想上产生偏差，世界观、人生观、价值观发生变化，逐渐淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，有的党员便逐步放松了对自己的严格要求。 　　二是企业党建工作的现状与新形势新任务的要求还不相适应。企业党组织发挥政治核心作用的方式和途径还不能完全适应公司法人治理结构的要求，坚持党管干部、党管人才的原则与企业经营管理者依法行使用人权实现有机结合的途径和方式还需要加快探索。一些企业党的工作方式和活动载体还不能完全适应生产经营任务和管理工作的要求，有的还不能完全适应人们思想观念日益活跃、信息渠道日益丰富的现实等。 　　三是企业中一些重大理论问题还滞后于实践的发展。新时期党建工作的规律性还知之不深，对影响和阻碍企业党建工作的思想认识还没有完全作出有足够说服力的回答等。这就使得一些模糊认识得不到彻底澄清，一些错误思想得不到有效纠正。 　　四是企业党的思想、组织、作风建设还存在着与新形势新任务不相适应的问题。部分党员干部对企业党建工作的重要性认识不足，有的企业领导干部搞形式主义、官僚主义和弄虚作假，一些企业党组织缺乏活力，在实际工作中，“重经济、轻党建”的现象普遍存在，党建工作也经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，没有找到“融入溶合”的切入点。还有很大一部分党员认为党建工作和企业思想政治工作是在做无用功，没有实实在在的实惠体现。 　　三、加强企业党员队伍建设的对策 　　一是继续强化党员队伍的理论素养和科学知识的培训。我们党必须用现代科学和技术知识把党员队伍武装起来，不断提高党员干部的综合素质。要以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，对党员干部进行多种方式的教育培训。认真学习党章党规及习近平总书记系列重要讲话。实行脱产教育与在岗自学相结合、课堂教学与实