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初涉职场大学毕业生的职业设计 　　摘要：初涉职场的大学毕业生要从基层锻炼开始设计自己的职业生涯：融入岗位并与之共荣辱；明确岗位职责并认真做好每件工作；有长远的职业规划且日常工作有计划性；勤于学习、积累经验并学用紧密结合；具备良好的团队意识；修炼管理素质提升个人综合能力。 　　关键词：大学毕业生；职业设计；综合能力 　　中图分类号：G44 　　文献标识码：A 　　文章编号：1004-8154(2009)03-0093-02 　　 　　一、融入岗位并与之共荣辱 　　 　　大学毕业生初涉职场能否迅速融入单位工作很大程度上取决于工作态度。进入某一个工作单位，有些大学生当初是经过慎重考虑的；而有部分毕业生则是把它作为一种临时过渡，往往抱着先就业再择业、早晚会离开的想法。其实，处于哪种情况并不重要，重要的是对待这份工作的态度。面对自己的第一份工作，无论你是真心喜爱或是嫌弃，既然选择了就一定要用心。走好个人职场上的第一步，对一个人以后的工作态度和工作作风都有着直接、长远的影响。曾有一位被选拔到日本东京帝国大酒店当服务员的女士，她对工作抱有美好憧憬的女士，但上班第一天竟被分配刷马桶。面对这个新岗位，她有了放弃的打算。但是当她看到做示范的同事在做清洁时一丝不苟、运用娴熟灵活的操作技巧将马桶刷洗得光洁如新，并从中舀出一杯水喝下时，她震动了，她明白了工作态度的重大意义。从此，她任劳任怨，工作干得非常出色。她就是后来成为日本邮政大臣的田野圣子。所以，一个人用什么态度对待自己的工作岗位，不仅关系到工作的好坏，而且直接影响到自己的人生价值和人生前程。作为一名新员工，不管你是否计划离开，但在该单位工作期间就要认真对待自己的岗位，具有与之同呼吸、共命运的想法和决心。只有如此，自己才能迅速融入这个集体，给自己的职业生涯创造一个好的开端，因为好的开始是成功的一半。 　　 　　二、明确岗位职责并认真做好每件工作 　　 　　进入单位后你会发现，所要承担的具体岗位工作可能会不同于在校时期参加的社会实践和实习。真正开始工作前，首先要了解工作性质，明确自己的岗位职责，在工作中哪怕是一些细小的事情也要认真对待，高质高效完成，只有这样才能作好自己的本职工作。许多大学生初进职场后或急于求成，或心浮气躁，往往大事做不来，小事不愿做。要知道，工作中大有学问，大学生毕业生要放下架子，做出小学生的姿态，切忌好高骛远。海尔集团曾经有条典训，“工作中做好一件简单的事情并不难，难的是每天要重复无数遍地做好这件简单的事情”。从现实看，大多数人与一个真正的敬业者之间的差距就是做事缺乏韧劲，这也就决定成功注定属于少数有心人。对待自己日常工作中的琐事，需要我们的认真，因为机会隐藏在细节之中。当然，做好了这些细节，未必能够遇到“平步青云”的机会；但如果你不做，你就永远也不会有这样的机会，而且大多时间，你处理这些小事情的态度往往会影响到完成工作的质量，也会影响到同事和领导对你的印象和评价，潜在地影响到你自身下一步的发展。 　　 　　三、有长远的职业规划且日常工作有计划性 　　 　　现实中，很多刚毕业的大学生都抱有要干出一番事业的雄心大志，但逐渐被“平凡岗位”上日常的琐碎工作磨灭了奋斗的意志。大学生毕业生在工作中虽然前期可能只是基层普通的一名员工，领导尚未委以重任，但自己一定要有清晰的目标和长远的职业计划，也就是要结合实际给自己制订一份职场发展可行性计划书。在计划中，既要有明确的远期目标，如将来成为职业经理人、企业高管；更要有各种短期的目标计划，如经常浏览有关业务工作方面的书籍，不断提高自身素质、培养个人创新能力、提高自己分析解决问题的能力及其它各项业务能力；多了解直属上级的工作职责，学习单位主管领导的处事方法，通过日常的学习积累逐步趋近个人的职场发展目标。 　　 　　四、勤于学习、积累经验并学以致用 　　 　　工作中处处皆学问。大学毕业生在工作中要把在校所学与工作紧密结合，在了解工作流程的基础上要多提合理化建议，多创新。只有勤思多想才能发现其中存在的问题。进而只要是对工作有利、对企业有益的事都要踊跃提出来。久而久之，领导就会逐渐发现你的价值，认可你的业绩。这样，与其他员工本同处一个起跑线上的你不久就会脱颖而出。 　　学无止境，管理更是一门科学。想在职场上有更大发展，就要抓住在基层工作的机会，多与同事交流，多学些普通岗位的流程要求等，积累丰富的一线知识、经验，打好管理基础。我们在生活中有时会遇到这样两类管理者，有些人员在工作中管理有方，员工心服口服、言听计从；有些人在工作中却常常言不服众、焦头烂额。造成这些反差除了存在着不同的管理方式和个人魅力等因素外，关键的一点是管理者是否具备了丰富的业务知识。有些管理者缺乏对基层的了解，工作中难免出现“乱指挥”的情况，久而