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制约女性高新技术人才成长因素与对策 　　摘要：女性作为社会重要群体，目前也同样具备高素质和高学历，并且在技术发展领域的作用越来越突出。然而就目前的实际情况而言，虽说女性高新技术人才在技术领域的地位有所提升，且参与度更广，但是与男性比重相比较之下则严重不足，并且表现出了高位缺席、行业分层、性别失衡等严重问题，进而对女性高新技术人才的成长产生了严重制约。基于此，我们将详细探讨女性高新技术人才的作用，并分析女性高新技术人才成长现状，并对制约成长的相关因素进行分析，从而提出有效的解决对策，帮助女性实现更好的发展。 　　关键词：制约因素；对策；高新技术人才；女性 　　中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）022-0000-02 　　前言 　　目前女性高新技术人才同样参与技术的创新和发明，并且受女性独特认知的影响，使得给群体与男性高新技术人才相比之下更具备洞察技术，能够有效弥补男性的诸多不足。因此，随着改革开放进程的推进，我们必须重视女性高新技术人才的成长与发展，使其能够得到社会的认同，并将社会地位提升，从而未社会的发展贡献自己的力量。 　　一、女性高级专业技术人才的作用 　　与管理和营销不同，高新技术人才主要负责的是产品的研发和创新，且人才具有专业性的特征。目前在社会发展中，女性起到了重要的推动作用，近年来越来越多的女性通过积极向