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* * 3H是什么？ 1、怎样办？（HOW） 2、多少数量？（HOW MANY） 3、费用如何？（HOE MUCH） 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 企业人工作的基本守则 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则一： 比上司期待的工作成果做得好 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则二： 懂得提升工作效能与效率的方法 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则三： 一定在指定的期限内完成工作 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则四： 工作时间，集中精神，专心工作 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则五： 任何工作都要用心去做 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则六： 对上司交办的工作要注意有反馈 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则七： 要有防止错误的警觉心 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则八： 做好整理整顿 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则九： 不断改进工作的意识 简单化、代替化、统和化、分散化、废止化 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 守则十： 养成节约费用的习惯 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 有效的报告方法 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 报告对象? 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 报告对象：直接上级 注意：切忌越级！ 除非直接上级指 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 您在什么时机报告合适？ 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 您可以报告时机： 一、做好计划时： 主要作用和目的： 1、让主管了解计划的内容，籍此请主管确认一些重要事项。 2、请主管指示和审核计划，并认可。 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 您可以报告时机： 二、中间报告： 主要作用和目的： 1、让主管了解您的工作进度。 2、让主管知道您在干什么。 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 您可以报告时机： 三、紧急报告： 主要作用和目的： 1、发生可能影响目标的实现的重大问题和突发事件时，应及时向主管报告。 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 您可以报告时机： 四、工作结束时： 主要作用和目的： 1、工作终了时一定要向主管报告，让主管及时知道工作完成是您工作成效得到确认重要步骤。 2、保证工作的有效性。 职业化意识 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 于是，兔子便坐在树下，开始休息。 培养职业化意识——案例 一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。 一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？” 乌鸦答道：“当然可以啦，为什么不呢？” 突然，一只狐狸出现了。 狐狸扑向兔子……并把它给吃了。 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 这个故事的寓意是…… 要想坐在那里什么也不干， 你必须坐（做）得非常非常高。 案例 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 一双倾听的耳朵 美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友， 问他说：“你长大后想要当什么呀？” 小朋友天真的回答：“我要当飞机的驾驶员！” 案例 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 林克莱特接着问： “如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办呢？” 案例 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 小朋友想了说： “我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。 案例 上海祥先实业有限公司邦礼网 案例 * 现场的观众顿时笑的东倒西歪，而克林顿继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。 没想到，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得克林顿发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是克林顿问他说：“为什么要这么做呢？” 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 小男孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来！！！”。 I will come back! 请各位想一想： 平日的工作与生活中，你真的听懂了别人的话了吗？ 你是不是也习惯性地用自己的理解打断别人的思路和语言呢？ 案例 上海祥先实业有限公司邦礼网 * 目 录 上海祥先实业有限公司邦礼网 Part6：讨论与交流 您的疑问 您的意