制度化与人性化融合高校教师管理理想选择.docVIP

制度化与人性化融合高校教师管理理想选择 　　［摘要］制度化管理就是人们通常所说的“用制度来管理人”；人性化管理就是“以人为本，以人为中心”的管理。制度化和人性化是伴随高校教师管理活动全过程的一对矛盾统一体，制度化和人性化的融合是高校教师管理的理想选择。 　　［关键词］高校 教师管理 制度化管理 人性化管理 融合 　　［作者简介］陈宏友（1973- ），安徽定远人，合肥师范学院教育系讲师，研究方向为学校管理、教师管理。（安徽 合肥 230061） 　　［中图分类号］G647［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2008）12-0043-02 　　 　　长期以来，高校对教师的管理一直在制度化管理和人性化管理两者间徘徊，实行制度化管理的高校规范有余，创新不足；实行人性化管理的高校灵活有余，秩序紊乱。很多高校管理者对此感到困惑和迷茫，一直在寻求一种新的管理模式从而实现教师管理的高效化。 　　 　　一、制度化管理与人性化管理的内涵与区别 　　 　　为什么说制度化与人性化管理的融合才是高校教师管理的理想选择呢？首先我们必须对它们的内涵与区别加以分析。 　　（一）制度化管理与人性化管理的基本内涵 　　所谓制度化管理，就是在高校教师管理中依照既定的程序和规章进行管理，即人们通常所说的“用制度来管理人”。实行制度化管理，意味着管理活动的范围与内容都应由制度做出界定