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加强建筑工程施工监理几点建议 　　江苏科信工程咨询有限公司 　　摘要：本文阐述了目前我国建筑施工监理中存在的问题，并针对存在的问题提出相关改进建议，希望可以通过完善监理相关制度、提高监理人员素质、加强惩罚力度等途径促进我国建筑施工监理有效性的提高。 　　关键词：建筑工程；施工监理；问题；建议 　　1.前言 　　通过对建筑工程进行施工监理，能够促进我国建筑工程施工管理体制逐步走向社会化和规范化，提高其专业水平。现阶段我国建筑工程施工监理过程中仍然存在不少缺陷和不足，不利于保证施工工程质量，因此，我们必须要采取措施改进建筑工程施工监理，提高施工质量和施工安全，保障施工企业以及广大群众的生命财产安全，推动建筑施工监理的持续健康发展。 　　2.现阶段我国建筑施工监理存在的问题 　　2.1缺乏健全的工程监理企业制度 　　现阶段，我国建筑行业发展在规范性上还比较欠缺，建筑工程监理行业在发展中缺乏良性竞争，监理企业数量多，规模大小不一，监理技术之间存在很大差异，监理企业在形式上也各不相同，这就造成监理诚信很难得到保证，促使很多业主对于建立企业的信任大大降低。监理企业缺乏完善的管理制度，未能建立科学的考核激励制度，对于监理人员的专业培训力度不足，导致监理人员流动性较大，不利于促进建立企业的持续健康发展[1]。 　　2.2监理人员业务素质有人提高 　　现阶段，我国监理内容具有很大的局限性，大部分将关注度放在施工阶段的建筑工程质量监管上，工作内容相对较单一。监理人员的工资水平比设计人员、装修人员以及其他咨询服务类工作人员的工资水平要低，不利于调动监理人员的工作积极性。建立专业技术人员流动性较大，无法为建筑工程施工配备专业监理人才，导致监理质量无法得到保证。监理人员综合素质有待提高，无法为监理企业服务质量的提高提供人力资源保障，此外还造成现阶段监理行业的压价现象屡见不鲜。 　　2.3施工监理惩罚力度不足 　　有些建筑工程施工监理人员的工作过于形式化，针对建筑工程施工企业存在的缺陷和不足仅仅进行单纯地口头批评或者小额罚款，监管力度不足，造成建筑工程施工企业需要承担的违法成本相对较低，很难达到良好的处罚效果。现阶段采用的罚款额度相对较低，与企业通过违法行为获得的利润相比，罚款力度很弱，不能对企业进行有效威慑，无法有效控制建筑施工违法违章现象。 　　3.改进建筑工程施工监理的措施 　　3.1建立健全监理制度并安全监理 　　建立健全建立企业相关管理制度，不断建立和完善其考核激励制度，促使监理企业之间形成良性竞争，有效调动员工的工作主动性和积极性，针对员工开展有规律地技能培训，尽量避免人员流动现象，推动建立企业的有序、健康发展。 　　建筑工程监理企业必须要针对建筑施工现场存在的安全隐患开展有效监理，针对施工区域内的乱接电线现象、内闸刀标识不明或不存在标识、配电器未进行上锁、保护接电不符合要求等问题，必须要及时告知施工方进行处理；针对施工人员未按要求配戴安全帽、高空作业未正确扣戴安全带、安全网不合符规定要求、安全网搭设不科学等安全隐患，必须采取有效措施进行补救，要求相关人员立即纠正错误，加强安全管理；针对建筑施工区域内出现的临时用电、孔桩开挖、物品吊装、工程拆卸以及爆破操作等施工工作，必须要制定科学的安全施工方案，由相关部门对方案进行审查，审核通过之后才能对施工方案进行贯彻和执行。此外，监理公司必须要强化对施工企业以及业主的安全教育，根据国家安全生产相关标准及规范组织安全宣教，坚持“以人为本”的工作宗旨，切实保证安全监理工作的有效推进，充分发挥安全生产建立作用，为建筑施工企业及其员工的健康和安全提供保障，促进建筑工程建设的顺利进行[2]。 　　3.2重视监理人才培养，提高其综合素质 　　监理工作人员的素质直接影响整个建筑工程监理工作的效率以及质量，要想不断提高建筑工程监理工作的有效性，就必须要高度重视监理人员培养，提高其综合素质。首先，建立人员必须要建立良好的安全理念，培养高度安全意识，要明白安全建立工作对整个建筑工程建设的重要意义。其次，监理人员应深入学习施工安全相关知识，熟练掌握各种施工安全技能，全面了解施工设备的具体性能以及具体使用方法，学习建筑施工相关安全法规等，通过这种方式，有效识别施工安全建立过程中的安全隐患，并制定针对性措施进行预防和控制，避免发生施工安全事故。最后，针对建筑工程的专业特点，给予施工企业科学的安全监管，引导其建立和完善施工安全生产保证体系，加强企业内部控制，对建筑施工过程中存在的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素以及管理缺陷等开展全面安全监督管理。 　　现阶段，建筑工程监理人员以及施工企业的技术人员在业务技能水平上存在较大差异，要想有效促进建筑工程监理工作的有效开展，施工企业必