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风景园林与建筑学院、旅游与健康学院分团委2015 年度工作总结 PAGE 5 PAGE 8 风景园林与建筑学院、旅游与健康学院分团委 2015年度工作总结 时光飞逝，转眼2015年已经过去，回首这一年工作，稳健而有创新。在这一年度中风景园林与建筑学院、旅游与健康学院分团委在校党团委、学院党委的关心下，在其他各兄弟学院的支持下，在我院分团委全体成员的共同努力下，以及学院广大学生的全力配合下，我院共青团工作坚持党建带团建，充分发挥党的助手和后备军的作用，积极围绕学校发展的中心任务，引导团员青年加强思想建设、组织建设和校园文化建设，积极促进大学生成长成才，为学生全面素质的提高和人才的培养提供有效服务。努力探索新时代下的团务工作新思路、新建设；提高基层团组织活跃度；进一步完善各项规章制度，加强组织内部建设，加强沟通学院其他五大学生组织，联动发展；发挥自身优势，做好日常工作，推动分团委的工作深入全面展开；立足专业，注重素质发展，组织丰富多彩的文化活动；努力开创了我院团委工作新局面。在这一年我们认真贯彻落实国家及学校的各种方针政策，以更好的为广大同学服务为宗旨，努力做好各项工作，积极探索为同学服务的方式、新方法。现将2015年度工作总结如下： 一、完善团学组织基本建设和规范性，全面活跃团学的基层组织 （一）团学组织基本建设 2015年第一学期我院分团委延续了上学年“调研型”分团委，以其为导向，在认真调查研究的基础上建立健全各级团组织机构，现共有70个学生团支部。分团委还十分注意非团员的思想动向，我院现共有学生2190人（少数民族52人），其中团员人数2152人,非团员人数48人。按团组织的规定程序，认真考察，发展团员，鼓励非团员，教育非团员，本年度发展群众为团员共7人，团员率为98.3%。同时对各团员的团费进行收取，经统计，总计2590.8元。以上为开创我院共青团工作新局面奠定了坚实的基础。 在我院团学组织内部建设上，进一步完善组织构架，根据工作中遇到的工作成果缺乏展示窗口、校园文化活动缺乏统一性，基层团组织缺乏导向性、活跃度不足，内部分工存在重复性等实际情况和问题，对原有部门进行改组和重设，重新划分部分分工，明确职能。分团委在原有基础上组建简报编辑小组，组织全院学生工作展示，成为基层团组织和广大团员展示自我的新平台；新成立团日活动部，引导全院基层团支部的思想建设和文化建设并负责相关考核工作。学生会改组权益事务部为文明督察部、学习科技部为学风建设部；新成立校园文化部、综合设计部；升级艺术团为学生文化艺术中心，收入“05Crew”街舞社团，由专门负责老师指导整个中心的工作开展。 另外，于去年6月设立的新媒体运营中心经过1年半的发展，也取得了较好的成绩。中心建立完善多项管理制度，组织运营进一步规范；中心微信平台建设进行改革，取得了不错的成果。团学微信平台的专栏从原有的4个固定专栏增加到现有的10个固定专栏，开设了【园林·基层汇】【园林·微聚焦】【园林·新生代】【园林·微生活】等多个特色专栏；园林苑平台对接学院各专业师生，开设了【园林?微名师】【园林?微作品】【园林?微学术】【园林?微考研】等多个特色专栏。中心在传播学院文化、展现团学风采、关注学生热点、服务学生需求，加强学院学风建设、展示学术成果、引导专业学习、营造考研氛围等方面深受广大师生好评。 经过此次完善，整个团学组织战斗力得到显著提升，在开展好日常工作的同时，校园文化建设力量突出，形成了“做好工作、办好活动、发好声音”的三好局面， 此外我院分团委认真对待团的推优工作，每项推优工作都严格按照文件，对照标准，认真把关积极组织开展党校培训班。同时配合校团委做好每学期的团员推优工作，选拔、推荐团员中入党积极性高、综合表现良好的学生为入党积极分子，并做好入党积极分子的培养、考察、考核工作。 （二）团学组织规范性 我院团学注重内部规范建设，根据实际情况更新制定制度规范。应实际需求，团学组织制定实施了《园林学院团学会议制度》，施行每月召开一次团学会议，每两周召开一次例会，各部门每月召开例会并形成会议记录。会议要求贯彻上级组织精神，及时布置工作任务。另外还根据每月之星、活动签到考勤表等制定完善了考核制度，每学期一考核，对各项优秀予以鼓励，激发组织成员工作积极性。 新媒体中心也建立《园林学院新媒体运营中心审稿制度》、《园林学院新媒体部门岗位职责》、《园林学院新媒体运营中心干部干事考核方案》以及《园林学院新媒体运营中心干部干事专题培训制度》等多项平台运营和管理制度，定期召开部门会议、委员会议，进行工作交流与技术培训，切实保证各项制度落到实处，保障中心的规范运营。 （三）全面活跃团学基层组织 团学干部队伍的素质是各项工作顺利开展的保证。我院分团委素质拓展部通过举办“青年工