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医科类大学生职业生涯规划与就业问题研究 　　摘要：在就业压力日趋激烈的今天，医学院校的学生因其专业的特殊性，而受到压力更大，医学院校应把大学生职业生涯规划作为学校就业指导工作的重要手段和核心内容，贯穿在医学生就业指导全过程，以提升医学生就业的科学性和实效性。 　　关键词：职业生涯规划； 医学生；就业 　　 　　随着高校的扩招，就业工作遇到了巨大的挑战，许多高校在学生毕业前夕，纷纷组织各种途径，可谓“十八般武艺”全上场，意图提高就业率。我们医学院自然也不例外。自主创业、合作创业也成为了我们学院一些毕业生的选择。但就业困难，依然是客观存在的现实。我们认为就业不应只在毕业生前夕的一项工作，而应当把对学生的就业指导工作视为一个完整的系统工程，从培养社会所需的高素质人才出发，把就业指导贯穿在整个大学教育的始终，帮助学生进行切合实际的职业生涯规划，从而使他们能 “水到渠成”的面对市场。 　　 　　一、职业生涯规划的含义 　　 　　职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯规划的目的不是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据条件规划出合理可行的职业生涯发展方向。正确的职业生涯规划能使一个人走向成功之路，不正确的职业生涯规划却可能使人误入歧途。像我们医学院也开设了有关职业生涯规划的课程或是专题报告，职业生涯规划如今成了毕业生们关注的热点。但许多医学生在选择时仍带有一定的盲目性，因此从入学开始，我们就应指导他们树立正确的就业观，指导他们逐步完成对自己职业生涯的规划。 　　 　　二、职业生涯规划对就业的重要意义 　　 　　大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能找到一份满意的工作，才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。 　　第一， 职业生涯设计可以发掘自我潜能，增强个人实力。 　　一份行之有效的职业生涯规划将会：① 引导你正确认识自身的个性特质和潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想；④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距；⑤ 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；⑥ 使你学会如何运用科学的方法采取可行的措施，增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。 　　第二， 职业生涯设计可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。 　　生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。 　　第三， 职业生涯设计可以提升应对竞争的能力。 　　物竞天择，适者生存。职业的竞争非常突出，要想在竞争中脱颖而出，必须设计好自己的职业生涯规划。而不少应届大学毕业生不是首先做好自己的职业生涯规划，而是拿着求职简历到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间与精力，到头来感叹招聘单位不能“慧眼识英雄”。他们是没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作是学识、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，还不如多跑两家单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济和科学。 　　 　　三、 职业生涯规划应成为就业指导工作的重要手段和核心内容 　　 　　由于缺乏科学的指导，许多毕业生在择业的时候存在着盲目性、随机性和从众性。虽然许多学生在毕业前拥有许多“证书”，但却得不到用人单位的青睐。我们学院的许多医学生同样如此。原因是用人单位认为应届毕业的大学生只学到书本知识而没有掌握解决实际问题的能力弱、缺乏团队精神、人际沟通能力和自我认识，而且对未来的发展盲目，没有规划。大学作为大学生职业生涯规划的第一站，高校该如何对他们的职业生涯进行规划呢？我们认为有以下几个步骤： 　　1、评估自我。 　　评估自我是为了更好地认识自我、了解自我。全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要通过科学认知的方法和手段，如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价等，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行