临沂总工会关于女职工权益落实情况.docVIP

PAGE — PAGE 1 — 临沂市总工会关于女职工权益落实情况 的调研报告 鲁会办[2014]47号文件下发后，市总工会领导高度重视，多次听取市总女工部的汇报，经主席办公会研究决定，于5-7月份在全市范围内开展了女职工权益落实情况调研。各县区和市直大企业积极响应，深入基层一线，走访企业近150家，发放调查问卷1500余份，近2000名女职工参与了调研，取得了初步成效。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 6月19日—20日，省政协社会法制委员会、省总工会调研组对临沂女职工权益落实特别是《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况进行专题调研。19日下午，调研组召开了由市总工会、3个县区、1个乡镇街道总工会以及3个市直大企业参与的座谈会，听取市总工会和另外7个基层工会关于女职工权益维护工作的汇报。20日上午，调研组到华能临沂发电有限公司、临沭金正大集团公司调研，采取参观现场、听取汇报、查阅资料、召开座谈会和访谈一线女职工等方式进行，并就女职工集体合同签订、女职工权益保护专项集体合同及劳动合同情况、休息休假及工资报酬情况、劳动安全卫生状况与基层工会交流了意见。6月底，市总到沂南县、莒南县等2个县区20家企业开展调研，向一线女职工发放调查问卷200余份，收回有效问卷205份。从职工角度看，参与女职工大多集中在20-30岁、30-40岁的育龄阶段，占81.5%，对“四期”保护、劳动安