人才工作十强院所自评表及申报表.docVIP

附件1： 人才工作十强院所自评表及申报表 1、人才工作十强院所自评表 项目 指标内容 分值 自评分 加强组织 领导 （20分） 领导班子特别“一把手”高度重视人才工作，将人才工作列入重要议事日程。 5 科学制定人才发展规划、年度人才工作要点，明确人才工作目标。 5 人才工作机构和队伍建设好，有专人分管人才工作。 5 加大对人才工作的投入力度，设立人才资源开发资金，保证人才工作和人才队伍建设的正常开展。 5 优化人才环境 （15分） 建立健全人才工作政策、制度，人才管理科学规范、运转协调高效，工作合力较强。 5 根据形势发展和人才工作实际需要，创新人才管理、评价、激励、保障的体制机制，调动人才创新创业的积极性。 5 注重解决各类人才学习、工作、生活中的实际问题，为人才办实事、办好事等方面有创新、有突破，有解决人才后顾之忧的典型事例。 5 推进队伍建设 （20分） 积极采取各种形式广泛培养、引进人才或智力，大力培养单位发展急需的各类高层次和紧缺人才，人才队伍整体素质和能力不断提高。 10 重视单位人才梯队建设，拥有一支与本单位事业发展相适应的人才队伍，并有必要的超前储备。 5 近三年来人才流出小于人才流入。 5 发挥人才作用 （35分） 重视并积极推进产学研结合。 10 支持人才创新创业上有具体举措。 5 近三年来取得重要科技奖励或科技成果。 10 近三年人才创新创业产生显著经济效益和社会效益。 10 创新人才工作 （10分） 重视人才工作宣传，大力宣传优秀人才的典型事迹和人才队伍建设的先进经验，营造人才工作的良好氛围。 5 推进人才管理体制机制创新，措施具体，成效显著。 5 自评总分 2、人才工作十强院所申报表 单位名称 负责人姓名 单位地址 单位性质 中央在鄂科研院所（ ）省属科研院所（ ） 市（州）属科研院所（ ） 法人代表 法人代码 联系人 联系电话 单位职 工总数 中高级 职称人数 研发人 员人数 组织领导 （请对照评审方案中评选条件填写本单位情况。） 人才环境 （请对照评审方案中评选条件填写本单位情况。） 队伍建设 （请对照评审方案中评选条件填写本单位情况。） 工作业绩 （请对照评审方案中评选条件填写本单位情况。） 工作基础 （请对照评审方案中评选条件填写本单位情况。） 市（州） 科技管理 部门意见 单位（盖章） 年 月 日 省科技厅 意见 单位（盖章） 年 月 日 省委人才 工作领导 小组办公室 审核意见 单位（盖章） 年 月 日